2018 Fiscal Year Research-status Report
Mindfulness to use to improve nurse's stress and sleep
| Project/Area Number |
18K10583
|
|---|
| Research Institution | Prefectural University of Hiroshima |
|---|
Principal Investigator |
飯田 忠行 県立広島大学, 保健福祉学部(三原キャンパス), 教授 (50290549)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
伊藤 康宏 藤田医科大学, 保健学研究科, 教授 (40176368)
三宅 隆 大阪大学, 医学系研究科, 寄附講座准教授 (40219746)
江副 智子 島根大学, 学術研究院教育研究推進学系, 教授 (40232954)
巽 あさみ 浜松医科大学, 医学部, 教授 (90298513)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2021-03-31
|
| Keywords | 努力－報酬不均衡モデル / 心理ストレス / 看護職 / バイオマーカー |
|---|
| Outline of Annual Research Achievements |
看護職は心理的ストレスが高いと報告されている。業務量の多さや業務内容の特殊性、そして、睡眠の時間帯を意図的に変える必要があるため、慢性的な疲労や心理的ストレスを抱え、発がんリスクが高く、うつ病など精神保健上の問題を引き起こしやすいと考えられる。一方、労働環境や交代制勤務によって睡眠不足・睡眠の質の低下が引き起こされ、睡眠の質の低下が看護職の離職選択における最も重要な因子であるともいわれている。このように、看護職では、睡眠時間の不足あるいは質の低下が心理・身体的ストレスを引き起こしたり、日中のストレスが入眠障害や過覚醒といった睡眠障害の原因になっている可能性も考えられる。そこで、今年度は、看護職の違いによる努力－報酬不均衡モデル、自覚的心理ストレスおよび睡眠の比較を行った。総合病院と訪問看護ステーションの看護師を対象に調査を行った。努力－報酬不均衡モデルにERIモデル、自覚ストレスにうつ尺度のBDI-Ⅱと不安尺度のSTAI、睡眠の質や量のPSQIを用いた。同時に昼食前に唾液と尿、就寝前に唾液を採取した。いずれの調査も日勤がある平日と勤務のない休日の２日間実施した。Mann-Whitney U 検定を行った結果、ERIモデルの比較では、総合病院と訪問看護ステーションの看護師では有意な差を認めなかった。しかしながら、うつ尺度、不安尺度、睡眠で有意な差を認め、総合病院でいずれも有意に高値であった。。この状況は平日のみならず、休日でも同様の傾向が認められ、平日のストレスが休日にも影響していることが推察できた。今後、これらの心理的ストレスがバイオマーカーとどのような関連があるのか、また、マインドフルネスによる効果を検証していく。
|
| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
唾液および尿の採取は終わっており、バイオマーカーの測定を実施する。また、勤務中と睡眠中の自律神経活動をWHS-1で測定しているため、これらの解析も実施する。
しかしながら、対象者数が少ないため、今後さらに協力してもらえる施設を探す必要がある。
|
| Strategy for Future Research Activity |
勤務形態により心理的ストレスが異なることが考えられた。しかも日中のストレスが入眠障害や過覚醒といった睡眠障害の原因となり、それが休日にも影響を及ぼしていることが推察できる。これらの心理的ストレスと睡眠不良に関連するバイオマーカーを探索すると同時に、心理的ストレスおよび睡眠不良が平日および休日に持続しているものへのマインドフルネスの介入を今後実施していく。このマインドフルネスの介入時にも自覚ストレスにうつ尺度のBDI-Ⅱと不安尺度のSTAI、睡眠の質や量のPSQIを用いる。同時に昼食前に唾液と尿、就寝前に唾液を採取する。いずれの調査も日勤がある平日と勤務のない休日の２日間実施する。
|
| Causes of Carryover |
本年度は調査をメインに行い、採尿ならびに唾液の採取をした。これらの検体に関しては、-30度で保存しており、今年度測定を実施する。今年度測定を予定していた尿や唾液のストレスマーカーを次年度に行うようにしたため、繰越が多くなった。来年度は、測定に加えて、学会発表ならびに論文の作成を予定している。
|
