2009 Fiscal Year Annual Research Report
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19330085
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| Research Institution | Tokyo Metropolitan University |
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Principal Investigator |
宮下 清 Tokyo Metropolitan University, 社会科学研究科, 教授 (50239399)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
丹野 勲 神奈川大学, 経営学部, 教授 (70221405)
中山 健 千葉商科大学, 商経学部, 教授 (50248829)
山本 寛 青山学院大学, 経営学部, 教授 (30240120)
薄上 二郎 大分大学, 経済学部, 教授 (00289985)
杉浦 正和 早稲田大学, 商学学術院・商学研究科, 教授 (50409760)
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| Keywords | ホワイトカラー / 公的資格 / 日米英三か国調査 / ビジネス系修士学位 / 人事職務資格 / 非正規ホワイトカラー |
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| Research Abstract |
研究目的は「ホワイトカラーの専門性と公的資格」について、英米の実態や比較研究を通して明らかにすることで、平成21(2009)年度は「ホワイトカラー職務の公的資格現状とあるべき姿」「日英米組織や職務を比較検討し専門性と公的資格の可能性」ことを主たる目的としていた。本年度の研究計画は、(1) 研究目的の再検討、研究枠組の構築により日米英調査を企画・実施、(2) 文献・ヒアリング調査の結果をまとめ、調査設計、実施につなげる、(3) 各研究者が文献研究、調査を実施し、その成果を全体研究に反映、であった。
計画通り、日米英ホワイトカラー(1200名)を対象にした調査の準備と実施を完遂することができた。これは研究の基盤となる調査で調査票設計、質問項目決定、英訳、質問票の完成、実施委託、集計後の確認と分析の一部までが実施できた。調査設計等を通し、研究目的や前提等の再検討や調査対象としての人事資格やMBA等ビジネス系修士学位を調査対象とした点は新たな成果である。
これまでの文献や調査の結果は、一部を学会の発表や論文にまとめることができた。しかし、文献調査の進展が少なく、調査結果の分析もまだ不十分である。また分担者それぞれが取り組んだ研究成果の学習や活用は十分とは言えない。
研究対象の見直しから、新たにホワイトカラー資格としての重要性が国際的に認識される大学院学位を重視し、調査で相当数の質問を設定したことや資格の需要が見込まれる非正規ホワイトカラー300への調査を実施できた。また昨年度の英米での研究・調査やそこでの知見も調査に活かせた。代表者はオックスフォード大教授主宰の英国知識技能会議(SKOPE)のメンバーとして研究会に出席し得たネットワークも本年度の研究成果の一つである。
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