2008 Fiscal Year Final Research Report

Basic research on the support system for design of Work/Life Balance in nursing

Research Project

Project/Area Number	19700574
Research Category	Grant-in-Aid for Young Scientists (B)
Allocation Type	Single-year Grants
Research Field	General human life sciences
Research Institution	The Institute for Science of Labour
Principal Investigator	MIZUNO Yuki The Institute for Science of Labour, 研究部, 特別研究員 (20450231)
Project Period (FY)	2007 – 2008
Keywords	ワークライフバランス / 両立支援 / 交代制勤務 / 看護業務 / ストレス / 人間関係 / サポート体制 / リテンションマネジメント
Research Abstract	本研究では、看護師を対象に、仕事と家庭の両立における問題を解決し最適なワークライフバランスを構築するため、具体的なワークライフバランスのとれた支援体制の開発のための基礎的情報の獲得を目的とした. 調査の結果、職場における円滑な人間関係が仕事のストレス軽減や充実感の増大につながり、相談できる上司がいる職場では、それらがより顕著であった.職場全体が両立支援に理解を示すことにより、ワークライフバランスを保つことにつながることが明らかになった.また、経験に応じた職場の相談体制やキャリア形成など、仕事を継続するための体制づくりもワークライフバランスの均等に重要な役割を果たすことが考えられた.