2021 Fiscal Year Annual Research Report
Development the tool and the scale of design attitude for measuring the design capability of companies
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19H01536
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| Research Institution | Ritsumeikan University |
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Principal Investigator |
八重樫 文 立命館大学, 経営学部, 教授 (40318647)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
安藤 拓生 東洋学園大学, 現代経営学部, 准教授 (00835209)
後藤 智 立命館大学, 経営学部, 准教授 (50732905)
重本 祐樹 京都先端科学大学, 工学部, 特任講師 (60818376)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2022-03-31
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| Keywords | デザインマネジメント / デザイン経営 / デザイン態度 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究者らはこれまでに、国内外のデザイナーに対する調査分析から、デザイナーの持つ態度・志向性である「デザイン態度（Design Attitude）」の要素を明らかにしてきた（2015-2017年度科研基盤C採択研究）。本研究はこれらの要素を指標化し、デザイン実務従事者に限定されない企業組織構成員の態度・志向性を評価することで、企業のデザイン力を定量的に測定するツールを開発することを目的とするものである。本研究では研究推進にあたり、以下のPhase1-3を設定している。
【Phase1】デザイン態度の要素に関する追証調査：申請者のこれまでの研究を追証するために、デザインの専門家（デザイン部門のデザイナー、フリーランスデザイナー、デザインコンサルタント）を対象にしたインタビュー・聞き取り調査と発話分析を行い、デザイン態度を持つ人材の特性をより精緻に明らかにする。
【Phase2】デザイン態度の要素の指標化：Phase1の分析で得られた結果から概念検討および予備項目の作成を行い、デザイン態度を定量的に把握できるような指標の開発を行う。さらに予備調査の実施とその信頼性および妥当性を検討する。
【Phase3】組織構成員のデザインに対する態度・志向性を測定するツールの開発：Phase2の結果から、企業における組織構成員のデザイン態度を測定するオンライン／スマホ上で動作するツールの開発実装を行い、実際に企業にて検証を行う。
この実施計画に基づき研究を遂行してきたが、2022年度はコロナ禍の影響で、開発したツールを企業で検証評価することが十全に実施できず、1年間の研究期間延長を行った。よって、2023年度は実際の企業における検証と評価を行い、その結果を『デザイン科学研究』（立命館大学デザイン科学研究センター）にて報告した。
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| Research Progress Status |
令和3年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
令和3年度が最終年度であるため、記入しない。
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