2022 Fiscal Year Research-status Report
校区の社会経済的背景と教員の人事異動・配置の不均等に関する実証的研究
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20K13902
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| Research Institution | Kyoto University of Education |
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Principal Investigator |
中村 瑛仁 京都教育大学, 教育学部, 講師 (30756028)
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2020-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | 教員の人事制度 / 教員の異動・配置 / 教育の不平等 / 校区の社会経済的背景 / 教育社会学 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、義務教育段階の公立小・中学校を対象として、校区の社会経済的背景と教員の人事異動・配置の関係を実証的に検討することである。
本研究の課題は、A）国際教員調査の二次データ分析（国際教員調査のデータを用いて、異動・配置の不均等の実態を計量的に分析）、B）教育行政調査（教育委員会を対象とした質問紙調査を通じて日本の教員人事の現状を把握）、C）教育委員会・学校を対象とした事例研究、以上の3つの作業を通じて、教員の異動・配置の不均等が生じるメカニズムや、異動・配置の不均等を是正する制度的条件を検討する。
今年度は昨年度から引き続き、A）国際教員調査の二次データ分析を行い、教員の異動・配置の不均等の実態を検討した。具体的には、OECDによる国際教員調査の二次データ（TALIS2018）を用いて計量分析を行った。
加えてB）の教育行政調査について、質問紙の検討、対象自治体の選定を中心に作業を進めた。対象自治体の選定の整理は完了し、国内外の研究から質問項目の検討を続けている。C）については、関西の自治体関係者へのアクセスを図っている。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
課題Aについては概ね順調に進められているが、課題Bについてはやや遅れが出ている。コロナによって調査計画に影響がでたこと、また代表者の所属機関が変更したことが主な理由である。計画を若干変更し、調査Bの教育行政調査は次年度に実施し、必要なデータの収集を行なっていく。
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| Strategy for Future Research Activity |
次年度、課題Aについては、更なる計量分析を進めていく。国際比較の観点から、日本の特徴を把握できるところまで分析を行う。課題Bについては、質問紙調査を実施し、各教育委員会が行なっている教員人事の実態についてデータを収集する。課題Cについては、課題Bと並行しながら、協力を得られる自治体を選定し、事例調査の早急に進めていく。
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| Causes of Carryover |
本年度実施予定だった、教育行政への質問紙調査が延期となり、その分の額が次年度に繰り越されたため。繰り越された額は、そのまま次年度に実施予定である同調査の費用に支出を予定している。
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