2009 Fiscal Year Annual Research Report
新人看護師の職場適応を促すプリセプター制度の適切なペアリングに関する基礎的研究
Project/Area Number |
21792168
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Research Institution | Yamagata University |
Principal Investigator |
平賀 愛美 Yamagata University, 医学部, 助教 (80400539)
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Keywords | プリセプター制度 / 社会的スキル / コーチングスキル / ペアリング |
Research Abstract |
現在、多くの病院では新人看護師教育の方法としてプリセプター制度を導入している。2010年度より新人看護師研修が努力義務化されたことを受け、プリセプター制度の運用をさらに充実させていく必要があると考える。特に、新人看護師の離職要因が人間関係であることから、効果的な運用のためには、最も近い関係であるプリセプターとの良好な関係形成が必要であると考える。 そこで、今年度は、(1)対人関係形成に必要とされる社会的スキル、(2)人間関係構築に効果的であるとされるコーチングスキル、(3)新人看護師、プリセプターのペアリングに関する認識について、文献の検討を行った。 調査方法は、医学中央雑誌2000~2010年の10年間において、キーワードを「看護」、「新人」、「プリセプター」、「人間関係,ペアリング」、「社会的スキル」、「コーチング」として原著論文を検索し、その論文の内容について分析した。 その結果、「看護」、「新人」、「プリセプター」のキーワードを含む論文は148件認められた。これらの148件の内、「人間関係(ベアリング)」に関する論文は44件、「社会的スキル」に関する論文は2件、「コーチング」に関する論文は4件であった。「人間関係」では、新人看護師が職場の人間関係に大きなストレスを感じ、プリセプターも新人看護師との人間関係や指導に困難を感じていた。また、「社会的スキル」では、新人看護師の社会的スキルの評価に関する内容であった。加えて、「コーチング」に関しては、CSI(Communication Style Inventory)を活用した指導や、研修内容にコーチングを導入した効果などの内容が挙げられた。 以上から、新人看護師とプリセプターとの良好な人間関係形成に必要なプリセプターの社会的スキルの習得状況に関する内容やコーチングスキルの習得状況については、既存の研究が少なかったことから、次年度は社会的スキルならびにコーチングスキルに着目し、インタビュー調査ならびに質問紙調査を実施する予定である。
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Research Products
(4 results)