2024 Fiscal Year Annual Research Report

次世代農業を牽引するリーダー人材のあり方と育成プログラムに関する研究

Research Project

Project/Area Number	21K05818
Research Institution	Akita Prefectural University
Principal Investigator	上田賢悦秋田県立大学, 生物資源科学部, 教授 (70611226)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	清野誠喜昭和女子大学, 生活機構研究科, 教授 (90225095) 滝口沙也加宮城大学, 食産業学群, 准教授 (80882331) 渡部岳陽九州大学, 農学研究院, 准教授 (10371014)
Project Period (FY)	2021-04-01 – 2025-03-31
Keywords	農業リーダー人材 / リーダーシップ / 農業経営塾 / PAC分析 / 協働経験
Outline of Annual Research Achievements	1)協働経験が農業リーダー人材のリーダーシップ形成に与える影響を，リーダー人材に対して実施したPAC分析から明らかにした．経営人材として経営方針の決定に大きくかかわる女性農業者2名は，自身の農業経営に関わる協働者との相違点を受け入れながら，共通の目標や合意点を見出すことで，協働者との関係やつながりを維持しながら自身の経営上の課題解決を図るというサイクルを循環させている。 2)全国で実施されている農業リーダー人材育成プログラム実施主体の担当者に対するアンケート調査（30件のうち23件回収）を通じて，その動向把握を試みた。回答を得たプログラムの約8割は，経営戦略・事業計画，経営理念・経営観の構築，マーケティングという従来型の単元で構成されたカリキュラムである。一方で，リーダーシップやコーチング等の農業経営人材のヒューマンスキルを開発することを意図した単元があるプログラムは，2015年度の調査結果から増加しているもののまだまだ少なく，4割に満たない。 3)農業リーダー人材育成プログラム「秋田県次世代農業経営者ビジネス塾」受講者のリーダーシップ行動の変化を教育効果として測定し，農業人材育成プログラムの改訂を行った。研究期間を通じたまとめは以下の通りである。本研究の到達点の第一は，他者と自主自律的に相互交流しながら共有可能な目標を達成する協働経験が農業リーダー人材のリーダーシップ形成に影響を与えることを実証的に明らかにしたことである。第二は，農業経営者や農業経営者候補を主対象として全国で実施されている農業経営塾の現状と課題を明らかにしたことである。第三に，農業リーダー人材育成プログラム「秋田県次世代農業経営者ビジネス塾」の継続的な改訂と実証を通じて，ファシリテーション演習やグループディスカッションによる協働経験をプログラムに埋め込むことの効果を確認したことである。