看護者のリフレクション能力を開発するためのプログラム構築に関する基礎的研究

2010 Fiscal Year Annual Research Report

• Project/Area Number: 22390416
• Research Institution: Japanese Red Cross College of Nursing
• Principal Investigator: 佐々木 幾美 日本赤十字看護大学, 看護学部, 准教授 (90257270)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 本田 多美枝 日本赤十字九州国際看護大学, 看護学部, 教授 (40352348) ; 朝倉 京子 東北大学, 医学系研究科, 教授 (00360016) ; 福田 美和子 東邦大学, 医学部, 准教授 (80318873) ; 松山 友子 東京医療保健大学, 東が丘看護学部, 教授 (30469978) ; 西田 朋子 日本赤十字看護大学, 看護学部, 講師 (20376891)
• Keywords: リフレクション / 看護継続教育 / プログラム構築

Research Abstract

本研究は、看護者のリフレクション能力を開発するためのプログラムを構築することを目的とし、本年度は以下2点に取り組んだ。
1.文献検討
国内外の文献を収集し、反省的実践の定義、リフレクションの促進に影響する要因などについて、研究者間で検討を行った。また、リフレクションを教育実践に活用しているワークショップに参加し、実践的観点での情報収集を行った。
2.看護師を対象とした継続的インタビュー調査
反省的対話の特徴や対話を促進・阻害する要因などについて明らかにするとともに、継続的なインタビューが看護師のリフレクションの深化や実践にどのように影響しているかを見出すことを目的とした。調査は日本赤十字看護大学研究倫理審査委員会の承認を得て実施した。2010年8月～2011年2月までに、研究に同意した一般病棟に勤務する5年目以上の看護師8名を対象に、気がかりとなった状況を手がかりとして、1～2回/月、3～6ヶ月の継続したインタビューを実施した。うち、4名の研究参加者に対しては、前回のインタビューの影響を意識するようなインタビューを行い、残りの4名については、前回のインタビューを意識させないようなインタビューを行った。インタビュー内容は逐語録にし、MGTA法によりリフレクションにかかわるような思考の特徴、リフレクションのプロセスの特徴について分析を重ねている。次年度は参加者数を6名程度増やすと共に、継続的インタビューを応用したグループセッションを実施し、グループインタビューを行うことで、リフレクションの様相の変化とその進展に影響した要因を明らかにする。また、中間報告として、得られた知見を学会で発表する予定である。