2013 Fiscal Year Annual Research Report
状況論的アプローチを用いた新卒看護師の病棟社会化を促すストラテジーの開発
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22592401
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| Research Institution | Kobe City College of Nursing |
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Principal Investigator |
グレッグ 美鈴 神戸市看護大学, 看護学部, 教授 (60326105)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
林 千冬 神戸市看護大学, 看護学部, 教授 (60272267)
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| Project Period (FY) |
2010-04-01 – 2014-03-31
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| Keywords | 新卒看護師 / 病棟社会化 / ストラテジー |
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| Research Abstract |
本研究は、新卒看護師が病棟へ社会化すること（病棟社会化）を促す病棟で使えるストラテジーの開発を目的とした。平成25年度は、昨年度実施した2つのストラテジーである「気づきノートの活用」と「就職10ヶ月目の熟練看護師シャドウイング」の評価を行った。これらのストラテジーは、9名の看護師が参加した病棟での研究ミーティングで作成したものである。
研究ミーティングに参加し、ストラテジーの実施に関わった3名の看護師（新卒看護師以外）に、評価のためのインタビューを実施した。インタビューは許可を得てICレコーダーに録音し、質的記述的に分析した。その結果、「気づきノートの活用」は、新卒看護師の思いや気付きを理解することができたこと、新卒看護師同士が情報や思いを共有できたことにより、有効であったと評価されていた。「就職10ヶ月目の熟練看護師シャドウイング」については、新卒看護師なりの気づきがあったこと、先輩看護師が新卒看護師の視点が分かった点は良かったものの、新卒看護師は全体が見えていないために先輩看護師のケアについて不適切な指摘をすることもあり、熟練看護師の負担は大きかったようである。しかしこの取り組みをきっかけに、個人的な課題達成のために、もう一度シャドウイングをしたいと希望した新卒看護師もおり、病棟社会化を促すストラテジーとして一定の効果はあったと思われる。また研究ミーティング自体が病棟における共同的実践を目指したものであったが、参加希望者の中にも日程が合わず、参加できなかった看護師もおり、多くのスタッフを巻き込んだミーティングとはならず、共同的実践の範囲は広かったとは言えない。
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| Current Status of Research Progress |
Reason
25年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
25年度が最終年度であるため、記入しない。
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