薬剤師に求められるコンピテンシーへの到達を大学横断的に測定する

2024 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 22K02876
• Research Institution: Hyogo Medical University
• Principal Investigator: 木下 淳 兵庫医科大学, 薬学部, 教授 (60454766)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 安原 智久 和歌山県立医科大学, 薬学部, 教授 (20351570) [Withdrawn] ; 清水 忠 兵庫医科大学, 薬学部, 教授 (40509022) ; 永田 実沙 兵庫医科大学, 薬学部, 助教 (70910553) ; 串畑 太郎 摂南大学, 薬学部, 講師 (70736842) ; 上田 昌宏 摂南大学, 薬学部, 講師 (80846353) ; 矢原 恵美 兵庫医科大学, 薬学部, 助教 (70929728)
• Project Period (FY): 2022-04-01 – 2026-03-31
• Keywords: コンピテンシー / コミュニケーション能力 / 質的研究

Outline of Annual Research Achievements

学習成果基盤型教育に移行した6年制薬学教育に関する教育系研究が進められているが、これらの研究成果は、大学単位で実施された研究成果に基づくものであり、学習成果の測定方法や評価基準が異なるため、複数の研究成果を比較検討することが困難であるという問題点が提示されている。
本研究では、薬剤師に求められるコンピテンシーへの到達に関して全国の大学横断的に統一した評価基準を基に測定し、それらの結果を用いたメタアナリシス・システマティックレビューの作成を目指すことで、6年制薬学教育の成果を検証するとともに、質の高い薬学教育研究の成果を社会に発信することを目的としている。
2024年度は、2022年度に実施したワークショップにおける議論の内容を基に作成した逐語録を用いて、内容分析を進め、理論的飽和化に至ったことを確認した。今後、抽出された概念をもとに、アウトカム、コンピテンシーを定義し、学習成果の測定方法および評価基準の統一化について検討し、パフォーマンス評価の基準を含む標準評価系を確立することを目的として研究を進めていく予定である。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

研究代表者および研究分担者の異動などが生じ、内容分析の精査に時間がかかったため、計画よりも遅れているが、内容分析による概念抽出が理論的飽和化に至ったため、これらの結果をまとめあげ、共通の評価基準や測定方法の策定へと進める予定である。

Strategy for Future Research Activity

2024年度の成果として、内容分析を用いて本研究課題に関して参加者が有する概念を抽出・整理することができ、理論的飽和化に至った。2025年度は具体的な共通の評価基準や測定方法に関する議論を通じて、これらの評価系を策定していく予定である。具体的には、内容分析の結果をまとめた論文執筆、アウトカム、コンピテンシーの定義づけ、学習成果の測定方法および評価基準の統一化を中心に議論を進めていく予定である。

Causes of Carryover

内容分析に時間を要したため、次年度使用額が生じた。2024年度において内容分析は理論的飽和化に至ったため、評価基準の作成へと進めていく予定である。