2024 Fiscal Year Research-status Report
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23K02227
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| Research Institution | Ibaraki University |
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Principal Investigator |
大島 聖美 茨城大学, 人文社会科学野, 准教授 (00710089)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
数井 みゆき 茨城大学, 教育学野, 特命研究員 (20282270)
鈴木 佳奈 広島国際大学, 健康科学部, 准教授 (20443252)
加藤 道代 東北大学, 教育学研究科, 名誉教授 (60312526)
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| Project Period (FY) |
2023-04-01 – 2027-03-31
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| Keywords | 父親役割 / 未就学児の子ども / 夫婦コペアレンティング |
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| Outline of Annual Research Achievements |
日本発達心理学会第36回大会にて「夫婦パートナーシップから調和的コペアレンティング形成への道筋を考える」というラウンドテーブルにて，これまでの研究を父親と母親の違いという視点から分析し直したものを発表した。研究1では、大島・鈴木・西村（2022）の質的データを再分析し、夫と妻の親チームを形成するプロセスを検討したところ、次のような2人3脚レースのようなプロセスが見られた。「妻が母親役割のスタートが早いのに対し，父親は妻の様子を見ながら補完的に父親役割を模索し始める。夫は仕事という制約（障害？）につまずいたりして，なかなか妻に追いつけない。そんな夫を責めてしまう妻と申し訳なさを感じる夫。ここでレースはやや後退してしまう。お互いの気持ちをぶつけ合って（しっかり向き合ってのコミュニケーション？作戦会議？），お互いのペースに対する理解が進む。お互いに対する共感が深まり，父親が成長し，お互いに協力しながら上手く走れるようになってくる。」
研究2では、ペアではない夫と妻それぞれの親チーム感とそれらに関連する変数を見出すために、大島・数井・加藤（2024）のアンケート調査データを再分析した。その結果、妻よりも夫の方が親チーム感を感じている傾向にあり、仕事から家庭へのネガティブ・スピルオーバーについては，父親の方が高いことが見出された。また、家事育児頻度は圧倒的に妻の方が多いが，夫の親チーム感とのみ弱い相関が見られた。ここから、夫の家事育児頻度を増やすことが、夫の親チーム感の増加につながると考えられる。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
現時点では、過去の先行研究や申請者自身の調査結果を見直し、父親役割をめぐる葛藤や父母の違いに関する視点からの再分析を実施しているが、本研究の調査実施にまで至れていない。
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| Strategy for Future Research Activity |
今年度は研究補助のアルバイト等を活用して、事務的な作業を減らし、計画立案を推進していく。
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| Causes of Carryover |
本調査の実施が後ろ倒しになったことで次年度使用が生じた。次年度、本調査に係る謝金として使用する。父親300名以上の質問紙調査並びに20名程度の父親にインタビュー協力をしてもらう予定である。
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