2012 Fiscal Year Annual Research Report
多国籍企業における人材の国際移動によるイノベーション
Project/Area Number |
24330130
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Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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Research Institution | Waseda University |
Principal Investigator |
村上 由紀子 早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (80222339)
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Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
石川 淳 立教大学, 経営学部, 教授 (70308633)
中田 喜文 同志社大学, 総合政策科学研究科, 教授 (50207809)
義村 敦子 成蹊大学, 経済学部, 教授 (50297058)
宮本 大 流通経済大学, 経済学部, 准教授 (30434682)
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Project Period (FY) |
2012-04-01 – 2015-03-31
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Keywords | イノベーション / 人的資源管理 / 国際労働移動 / 多国籍企業 / 技術経営 |
Research Abstract |
本研究は、多国籍企業のR&Dを研究対象として、グローバルイノベーションのメカニズムを解明し、科学技術人材の国際移動が、国境を越えて展開される知識や技術の移転と創出に果たす貢献を明らかにすることを目的としている。平成24年度はまず、イノベーションに関する文献研究を行い、グローバルイノベーションの分析モデルの構築を目指した。モデルは完成には至っていないが、おおよその枠組みを見出すことができた。また、自動車産業、製薬業、電機産業に関して、産業特性や研究開発のプロセスをとらえた上で、個別の企業のR&Dの国際的展開について、実態調査を行った。すなわち、日本本社、日本に立地するR&D組織、海外に立地するR&D組織を対象に22件のインタビューを行った。インタビューの内容は、国内と海外の各事業所の設立の目的と役割、R&D事業所間の連携、海外の知識・技術の吸収方法、グローバル研究開発の方法、日本人海外赴任者の選抜と研究開発における活用、国内採用の外国人従業員の研究開発における役割、外国人従業員の配置・育成・処遇、グローバル研究開発に携わる人材の育成・能力開発などである。また、以上の項目について、日本企業のすべての国内R&D拠点と海外R&D拠点を対象に別々のアンケート調査を実施するために、アンケート調査票の作成までの作業を平成24年度までに終えた。発送や回収は25年度の課題である。24年度の調査研究を通して、製薬、自動車、電機産業の代表的多国籍企業における国際的研究開発の概略をとらえることができ、25年度に実施予定の研究開発チームを単位とした研究の準備を行うことができた。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
平成24年度に行うべき文献研究とインタビュー調査で計画していた情報収集を行うことができた。海外調査の実施が予定数を下回ったが、代わりにアンケート調査の準備をすることができ、大量情報を得られる可能性が広がったために、全体的には順調に進展していると考えられる。
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Strategy for Future Research Activity |
今年度の重点は研究開発の多国籍チームを対象にして、製薬業、自動車産業、電機産業のイノベーションプロセスやマネジメントについて、よりミクロ的な研究を行うことである。また、昨年度に作成したアンケート調査票を配布・回収・分析し、成果を発表する。
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Expenditure Plans for the Next FY Research Funding |
研究費は主に、チーム調査や成果発表のための国内・海外旅費、アンケート調査のための印刷費、郵送費、データベース費などに使用される。 海外調査の実施が予定数を下回ったために予算に残額が生じ、次年度は今年度の予算額を使いデータベースによる分析に力を入れる。
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