2015 Fiscal Year Annual Research Report
組織能力を向上させる企業家的マネジメント・スタイルの研究
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25380474
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| Research Institution | Nihon University |
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Principal Investigator |
坂本 義和 日本大学, 商学部, 准教授 (70350288)
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2013-04-01 – 2016-03-31
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| Keywords | 組織能力 / ケイパビリティ / ダイナミック・ケイパビリティ / 企業家機能 / マネジメント / マイクロ・ファウンデーション |
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| Outline of Annual Research Achievements |
平成二七年度は、本研究課題における集大成の意味合いで組織能力向上をいかにマネジメントするかとの観点からの研究を遂行した。概念整理のまとめとして、昨年度に引き続きマイクロ・ファウンデーションの観点からマネジャーは組織能力を向上させるに当たり具体的に何を行っているかを検討した。この検討に対する成果としては、Euro-Asia Management Study Association の annual conference にて発表を行い、参加者より有益なコメントを頂戴した。
実態調査としては中国上海ならびに蘇州にてエレクトロニクス企業、IT企業などを対象に調査研究を行った。この調査結果は上記概念整理の検討に際しての実態状況からの批判的検討に用いられた。なお昨年度調査を行った自動車部品企業に対するインタビュー調査のまとめを紀要にて発表した。
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