診療所に勤務する看護職のキャリア支援ニーズ―施設をこえた支援システム構築に向けて

2015 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 25862124
• Research Institution: Tokyo Women's Medical University
• Principal Investigator: 原 美鈴 東京女子医科大学, 看護学部, 講師 (80408567)
• Project Period (FY): 2013-04-01 – 2017-03-31
• Keywords: 看護職キャリア形成 / 看護職キャリア支援 / 生涯学習

Outline of Annual Research Achievements

本研究の目的のうち、1．診療所に勤務する看護師のキャリアビジョン、キャリア支援ニーズを明らかにするという目的で、前年度に引き続きインタビュー調査を実施した。しかしながら、指定の2地域内（東京都新宿区および長野県上伊那地区）で新たな研究協力者を得ることが難しく、追加1名のインタビューに留まった。これ以上の協力者の確保は難しいと判断し、前年度調査分と合わせて分析を進めている。不足分については地域限定を解除するなど、新たに調査計画を立案し、補完できるようにする予定である。また、看護協会担当者への調査についても打診の段階で研究目的を明らかにする内容を聴取するのは困難と考えられたため、調査を中止した。計画見直しと調査の再検討に向け、診療所に勤務する看護師が参加している日本プライマリ・ケア連合学会に参加して情報収集した。　またキャリアカウンセリングの国際学会（Asia Pacific Career Develop Association）や人材育成学会などの雇用とキャリア形成に関連する学術集会に参加し、知見を深めている。
なお、第1調査であるインタビュー調査に続き、第2調査として量的調査を計画、実施する予定であったが、第1調査の進捗が滞っており、量的調査の内容を構築するために必要な基礎データが十分であるとは言えず、こちらも具体的な計画立案、実施には至っていない。
目的2．看護職を対象として実施されているキャリア開発支援の現状について明らかにする、については、昨年度までのヒアリングで概ね状況把握できたため、追加調査はしていない。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

インタビュー調査について、研究協力者の自由意思を尊重できるように、所定の2地域の全診療所に向けて協力者募集のお知らせを配布し、手挙げ式に協力者を得ていたがなかなか参加が得られず、スノーボールサンプリングで追加のサンプリングを試みたが、それでも協力者を増やすことができなかった。そのため、研究計画の見なおしと補完調査の計画が必要になっている。また、第2調査として27年度に量的調査を計画していたが、インタビュー調査の結果をもとに量的調査の内容を構成する予定であったため、こちらも質問紙の作成に至れない状況となっている。

Strategy for Future Research Activity

すでに実施済みのインタビュー調査の分析を可及的速やかに実施するとともに、調査計画を見直し、第1調査を補完する調査計画の立案と量的調査を含む全体計画を早急に再検討し、実施していく。
対応策として、質的研究・量的研究ともにスーパーバイザーの協力を仰ぐとともに、地域包括支援、都市計画、キャリアデザインなどの各専門家にも相談できる体制を整えることができたため、積極的に活用し、研究の進捗促進を図る。

Causes of Carryover

第1調査としてのインタビュー調査においては協力者を増やして調査を実施する予定であったが思うように協力者を得ることができず、交通費、謝金、データ入力費などの調査費を使用するに至らなかった。また第1調査の結果をもとに構成した質問紙を用いた第2調査についても第1調査の遅れを受けて実施できず、印刷費、郵送費、データ入力費などの調査経費が使用に至っていない。公表に至るだけの結果が得られていないため、学術集会での発表にも至っていない。

Expenditure Plan for Carryover Budget

インタビュー調査のデータの不足を補うための補完調査計画を速やかに立案し、実施の際の調査費に充てる。また、これをもとに可及的速やかに量的調査を計画し、実施して、未使用分を使用していく。