2014 Fiscal Year Research-status Report
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25870113
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Research Institution | Nihon University |
Principal Investigator |
中村 靖彦 日本大学, 経済学部, 准教授 (90453977)
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Project Period (FY) |
2013-04-01 – 2016-03-31
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Keywords | 経済政策 / 産業組織論 / 労働経済学 / 応用ミクロ経済学 |
Outline of Annual Research Achievements |
2014年度においては,本研究課題である,国際的寡占市場における賃金契約に関する研究の基礎となる研究に多くの時間を投入した.具体的には,「企業の目的の変化」に注目して,種々の寡占市場における企業の戦略の内生化に伴う市場構造の内生的決定の問題を考察した.本年度の私の問題意識は次のようなものである:標準的な経済学においては,企業は自社の利潤を最大化する主体として位置づけられるが,現実の経済において企業は必ずしも自社の利潤の追求だけを目指して行動しているわけではない.例えば,企業所有者ないし経営者は,業界内でのシェアや競争相手の企業の利潤に対する自社の利潤の割合をもっとも気にして行動しているケースは,特に寡占市場においては非常に多い.そこで,競争相手の企業の利潤と自社の利潤の相対的な割合,いわゆる相対利潤を最大化するケースを考察した.また,近年においては,企業は社会的な要請に基づいて,利潤の追求のみならず,様々な活動に従事している.これらは「Corporate social responsibility(CSR:訳:企業の社会的責任)」と呼ばれ,理論経済学の観点から適切に分析することが急務である.この企業のCSR活動は,大まかにとらえれば,消費者余剰(= 消費者の厚生)の増大に寄与する考えられる.そこで,企業の目的を単純な自社の利潤最大化という観点ではなく,自社の利潤と同時に消費者余剰をも考慮に入れた企業をモデル化した.以上の2つの方向性のもとで,企業の長期的な意思決定に関する研究を行った.このような研究には,当然企業内で締結される賃金契約もその範疇に入っている.ゆえに,上記の研究を基礎として,来年度以降の賃金契約の研究に応用する所存である.
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
現在までのところ,研究課題の肝である「国際的寡占市場における賃金契約」に関する研究の完成には至っていないが,賃金規約は企業内での長期的な意思決定の一環としてとらえられるため,本年度の研究の自然な拡張として「賃金契約の研究」を行う準備は整ったといえる.2015年度は,2014年度までの研究を基礎として,国際寡占市場における種々の経済環境下で,長期的に維持可能な賃金契約についての研究を完成させる所存である.2015年度は本研究課題の最終年度であるが,総じて,研究を完成させるアイデアや設備,環境はすべて整っていると言えるため,評価を「(2) おおよそ順調」であるとした.
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Strategy for Future Research Activity |
2014年度末までに,企業の長期的な意思決定に関する研究を種々の観点から行ってきた.今後としては,現在取り組んでいる寡占市場における戦略の内生化に関する研究を発展させ,企業内外での賃金契約に関する研究を完成させる所存である.具体的には,種々の寡占産市場において,各企業の長期的な意思決定の一環として,望ましい賃金契約のあり方を模索したいと考えている.研究環境は過去2か年で十分に整ったといえるが,2014年度末に本研究費で購入したPCに大規模な計算を行うソフトウェア(Mathematica等)を実装させる必要がある.2015年度初頭にこのことを行った後,研究計画に従って論文を完成させる所存である.この研究は完成次第,国際査読付き研究雑誌に投稿する予定である.
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Causes of Carryover |
残った金額は5477円と極めて少額であり,次年度の論文完成後の英文校正費のために残した金額である.
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Expenditure Plan for Carryover Budget |
本研究課題の最終年度となる2015年度に,国際査読付き雑誌への論文投稿のための英文校正費のために使用したいと考えている.
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Research Products
(6 results)