2016 Fiscal Year Annual Research Report
A Practical Study of Roles for Organizational Development in Japanese Universities
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26381081
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| Research Institution | Yamaguchi University |
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Principal Investigator |
林 透 山口大学, 大学教育機構, 准教授 (20582951)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
深野 政之 大阪府立大学, 高等教育推進機構, 准教授 (40552758)
山崎 慎一 桜美林大学, 心理・教育学系, 助教 (10636674)
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| Project Period (FY) |
2014-04-01 – 2017-03-31
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| Keywords | 大学組織研究 / 組織開発 / FD・SD / 学生参画 / 大学マネジメント人材 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
多様化する社会情勢の中で、営利組織・非営利組織を問わず、ステークホルダーの意見を取り入れたマネジメントスタイルが指向されている。また、組織学習論の観点から、疲弊した縦割り型業務管理を刷新し、横断的なコミュニケーション促進の場の創出が改めて注目されている。組織経営の大きな変革期において、大学の組織開発（OD）やその担い手をテーマとした研究は、我が国では稀有である。
最終年度にあたる平成28年度では、前年度から着手した米国のFD研修者との共同研究プロジェクトを通して実施した、日本の大学におけるFD実態調査アンケートの分析結果を日本及び米国の学会において成果発表することができた。さらに、共同研究プロジェクトの進行に伴い、日米におけるFD活動の相違点を明らかにすることができた。また、教職協働や学生参画、さらには地域連携を通した大学組織のあり方について、学会及び招待講演を通して成果発表することができた。
3年間における研究代表者及び研究分担者の協働による研究を通して、本研究申請時に求めていた大学教員・大学職員・学生が協働する参加型組織経営をファシリテートする大学の組織開発（OD)の方法論及びその実践事例の蓄積を行うことができた。その成果について、研究代表者及び研究分担者が共同執筆する形で、研究成果報告書を刊行することができた。日本の大学における組織開発（OD）の手法や担い手のあり方について、FD・SD、学生参画の多角的観点から検討し、提言を行うことができた。
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| Remarks |
林透編著『日本の大学における組織開発（OD)の担い手に関する実践的研究』（平成26～28年度科学研究費助成事業・研究成果報告書）（平成29年3月刊行）
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