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The retention management by Buurtzorg in Japan for local inclusion care systems

Research Project

Project/Area Number 16K09190
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Research Field Medical and hospital managemen
Research InstitutionFujita Health University

Principal Investigator

Yonemoto Kuramoto  藤田医科大学, 保健学研究科, 教授 (10390048)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 真野 俊樹  中央大学, 戦略経営研究科, 教授 (20327886)
久保 真人  同志社大学, 政策学部, 教授 (70205128)
Project Period (FY) 2016-04-01 – 2019-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2018)
Budget Amount *help
¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2018: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000)
Fiscal Year 2017: ¥520,000 (Direct Cost: ¥400,000、Indirect Cost: ¥120,000)
Fiscal Year 2016: ¥2,860,000 (Direct Cost: ¥2,200,000、Indirect Cost: ¥660,000)
Keywordsビュートゾルフ / ティール組織 / 訪問看護組織 / 離職防止 / ビュートゾルフ組織 / オランダの訪問看護 / オランダの在宅看護 / ティール型組織 / 在宅看護 / 現地調査 / 離職防止策 / 看護職人材確保 / 地域包括ケア
Outline of Final Research Achievements

This study is to consider an effect to prevention of quitting a job of the nurse by investigating the nursing organization of Buurtzorg in Japan and Netherland.
The present conditions of the Teal evolution of the Japanese temporary nursing organizations were green stages before one phase than Teal. Many nurses strongly expected the Teal evolution In addition, it was suggested that it had high compatibility to the temporary nursing organizations.  On the other hand, it was a problem that nurse oneself did not fit the modus operandi in the small scale visiting nursing organizations that was different from the large-scale hospital in pyramid type organization.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究は訪問看護組織における次世代の進化型組織と注目されるオランダのビュートゾルフの我が国への適合性についてアンケートとインタビュー調査によって実証研究したところに学術的、社会的意義がある。この研究によって、ビュートゾルフに代表されるティール型組織は特に小規模で独立的な看護業務を行う訪問看護組織において適合性が高く期待されていることがわかり、導入によって柔軟な働き方を求める看護師で離職防止に役立つことを示唆した点に価値がある。

Report

(4 results)
  • 2018 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2017 Research-status Report
  • 2016 Research-status Report
  • Research Products

    (4 results)

All 2019 2018 2017

All Journal Article (1 results) (of which Peer Reviewed: 1 results,  Open Access: 1 results) Presentation (2 results) Book (1 results)

  • [Journal Article] ティール組織への進化段階の課題 ‐訪問看護組織ビュートゾルフの事例調査から‐2019

    • Author(s)
      米本倉基、坂田裕介
    • Journal Title

      ビジネス実務論集

      Volume: 37

    • NAID

      40021910561

    • Related Report
      2018 Annual Research Report
    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Presentation] ティール組織の事例研究-在宅看護組織ビュートゾルフの実態調査から-2018

    • Author(s)
      米本倉基
    • Organizer
      日本ビジネス実務学会全国大会
    • Related Report
      2018 Annual Research Report
  • [Presentation] オランダに学ぶ働き方改革2018

    • Author(s)
      米本倉基
    • Organizer
      日本ビジネス実務学会中部ブロック研究会
    • Related Report
      2017 Research-status Report
  • [Book] よくわかる看護組織論2017

    • Author(s)
      久保真人、米本倉基、勝山貴美子、志田京子
    • Total Pages
      255
    • Publisher
      ミネルヴァ書房
    • ISBN
      9784623078929
    • Related Report
      2017 Research-status Report 2016 Research-status Report

URL: 

Published: 2016-04-21   Modified: 2020-03-30  

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