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The effectiveness of Appreciative Inquiry as a human resource development method to promote social support

Research Project

Project/Area Number 17K03928
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Research Field Management
Research InstitutionWakayama University

Principal Investigator

Zushi Naoyuki  和歌山大学, 経済学部, 准教授 (40452536)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 井川 浩輔  琉球大学, 国際地域創造学部, 准教授 (80433093)
開本 浩矢  大阪大学, 経済学研究科, 教授 (90275298)
Project Period (FY) 2017-04-01 – 2021-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2020)
Budget Amount *help
¥3,770,000 (Direct Cost: ¥2,900,000、Indirect Cost: ¥870,000)
Fiscal Year 2020: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2019: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2018: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2017: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000)
Keywordsアプリシエイティブ・インクワイアリー / ソーシャル・サポート / 心理的資本 / 研修効果測定 / 縦断調査 / ヒューマン・サービス組織 / 計量誌学的分析 / 目標管理 / 組織学習 / 基本的心理欲求 / 研修効果 / 管理職
Outline of Final Research Achievements

The purpose of this study is to examine the effects of Appreciative Inquiry-based training (AI training) as a human resource development method to promote social support in human service organizations. As the result, it was found that psychological capital was statistically significantly improved after AI training. In addition, it was suggested that the psychological capital (efficacy and hope) can be increased by recognizing one's own role in the workplace and the support that can be obtained from organizational members in successfully carrying out the training transfer, which in turn leads to social support.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

サービス産業が日本経済において主要な地位を占める今日,生産と消費の同時性という特性を有するサービス組織では,サービス従事者が提供するサービスの質が組織パフォーマンスにダイレクトに結びつくため,彼(彼女)らの人材育成はサービス組織において極めて重要性の高いテーマとなる。本研究は,ソーシャル・サポートという形での組織メンバーの育成を強化する研修のあり方を明らかにすることで,わが国サービス産業の競争力向上に向けたマネジメント施策の体系化に一石を投じることができたと考える。

Report

(5 results)
  • 2020 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2019 Research-status Report
  • 2018 Research-status Report
  • 2017 Research-status Report
  • Research Products

    (22 results)

All 2021 2020 2019 2018 2017

All Journal Article (10 results) (of which Open Access: 8 results,  Peer Reviewed: 1 results) Presentation (5 results) Book (7 results)

  • [Journal Article] コーチング・スキルのトレーニングに関する予備的分析2021

    • Author(s)
      井川浩輔
    • Journal Title

      琉球大学経営研究

      Volume: 1 Pages: 26-49

    • NAID

      120006953555

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  • [Journal Article] 成長につながる行動と人事評価の関係に関する一考察2020

    • Author(s)
      高岡裕治・大友生子・桐畑良太・高比良和俊・開本浩矢
    • Journal Title

      Discussion Papers In Economics And Business

      Volume: 20(14) Pages: 1-12

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  • [Journal Article] サステナビリティの諸側面(サステイナブルな企業に向けた人事データ分析)2019

    • Author(s)
      厨子直之
    • Journal Title

      和歌山大学経済学会研究年報

      Volume: 22 Pages: 33-53

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  • [Journal Article] ファシリテーション・トレーニングの効果に関する予備的分析2019

    • Author(s)
      井川浩輔
    • Journal Title

      琉球大学経済研究

      Volume: 98 Pages: 1-19

    • NAID

      120006732006

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    • Author(s)
      塩月顕夫・三原祐一・古屋順・敦奎利・開本浩矢
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 61(8) Pages: 86-100

    • NAID

      40021983302

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  • [Journal Article] 「組織を背負う意識」の弁別性,効果および規定要因に関する考察2019

    • Author(s)
      中村彰芳・長縄孝久・湯口亮太・神洋子・開本浩矢
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      大阪大学経済学会ディスカッションペーパー

      Volume: 19(9) Pages: 1-13

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      厨子直之
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      商学論究

      Volume: 66(3) Pages: 157-188

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      内炭広志・羽豆智之・小合祐輔・近藤麻理奈・開本浩矢
    • Journal Title

      大阪大学経済学

      Volume: 68(1) Pages: 116-131

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      120006484589

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      厨子直之
    • Journal Title

      経済理論

      Volume: 391 Pages: 97-110

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      町田尚史・開本浩矢
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      Discussion papers in economics and business(大阪大学)

      Volume: 17-34 Pages: 1-16

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      120006471140

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  • [Book] こころの資本2020

    • Author(s)
      フレッド・ルーサンス、キャロライン・ユセフ=モーガン、ブルース・アボリオ、開本 浩矢、加納 郁也、井川 浩輔、高階 利徳、厨子 直之
    • Total Pages
      328
    • Publisher
      中央経済社
    • ISBN
      4502336815
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  • [Book] 社会起点発想のコミュニティ創生2020

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      厨子直之
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      good.book
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  • [Book] 経営組織入門2020

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      上林 憲雄・庭本 佳子編著/厨子直之・浅井希和子・貴島耕平・島田善道・上野恭裕・福本俊樹・筒井万理子・瓜生原葉子・中原翔・上野山達哉著
    • Total Pages
      260
    • Publisher
      文眞堂
    • ISBN
      4830950692
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  • [Book] Proceedings from International conference Education and Training as Basis for Future Employment2019

    • Author(s)
      Damir Matanovic, Arata Uemura編,厨子直之・井川浩輔著
    • Total Pages
      191
    • Publisher
      Faculty of education, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek , Faculty of economics, Wakayama University
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  • [Book] 組織行動論 (ベーシック+)2019

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      開本浩矢編,高階利徳・鈴木竜太・上野山達哉・櫻田涼子・原口恭彦・加納郁也・井川浩輔・小野善生・松本雄一・厨子直之・北居明・尾形真実哉・團泰雄・三崎秀央著
    • Total Pages
      272
    • Publisher
      中央経済社
    • ISBN
      9784502295614
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  • [Book] 経験から学ぶ経営学入門[第2版]2018

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      上林憲雄・奥林康司・團泰雄・開本浩矢・森田雅也・竹林明
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    • Publisher
      有斐閣
    • ISBN
      9784641184435
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  • [Book] 経験から学ぶ人的資源管理(新版)2018

    • Author(s)
      上林憲雄・厨子直之・森田雅也
    • Total Pages
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    • Publisher
      有斐閣
    • ISBN
      9784641184398
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Published: 2017-04-28   Modified: 2022-01-27  

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