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Technology innovation leadership in corporate entrepreneurship

Research Project

Project/Area Number 18K01766
Research Category

Grant-in-Aid for Scientific Research (C)

Allocation TypeMulti-year Fund
Section一般
Review Section Basic Section 07080:Business administration-related
Research InstitutionSeinan Gakuin University (2019-2022)
Tokyo University of Science (2018)

Principal Investigator

Kudo Hideo  西南学院大学, 商学部, 教授 (10579767)

Project Period (FY) 2018-04-01 – 2023-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2022)
Budget Amount *help
¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
Fiscal Year 2020: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2019: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2018: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Keywordsイノベーション / キャリア / 技術系人材 / 経験学習 / イノベーション行動 / 職務経験 / 新規事業 / 社会ネットワーク / 自己効力感 / イノベーション・マネジメント / 技術経営リーダー / 技術イノベーション / 技術者出身の経営者 / リーダーシップ開発 / コーポレート・アントレプレナーシップ / イノベーション・チャンピオン
Outline of Final Research Achievements

The purpose of this study was to explore how leaders who can manage technological innovation are developed in Japanese firms. The study focused on the careers of engineers who went on to become managers in Japanese firms. The analysis revealed that the best leaders in terms of technological innovation have (1) experienced paths to commercialize technology, (2) managed technology extensively within their own companies, and (3) followed both of these paths comprehensively. The results of the above study will help to elucidate how to systematically develop leaders who can promote technological innovation.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

本研究の意義は、第一に、企業の技術イノベーションを先導するリーダーがどのような経験を経て形成されるか、従来の研究では十分に明らかでなかった点に知見を与えたとことにある。第二に、人事管理的な視点が主だった技術系人材の研究に対し、イノベーション・マネジメントの視点から、新たな理論発展の道筋を示唆した点にある。特に、実務的な示唆として、技術経営リーダーの候補人材に対し、キャリアの早期において、何らかの組織・集団を統括し、製品開発等のプロジェクトを推進させることが重要だという点があげられる。特に「技術」、「市場」、「組織」のそれぞれの管理能力を長期的に形成する重要性を指摘したことに本研究の意義がある。

Report

(6 results)
  • 2022 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2021 Research-status Report
  • 2020 Research-status Report
  • 2019 Research-status Report
  • 2018 Research-status Report
  • Research Products

    (5 results)

All 2023 2021 2020

All Journal Article (5 results)

  • [Journal Article] 職務経験がイノベーション行動におよぼす影響に関する実証研究2023

    • Author(s)
      工藤秀雄
    • Journal Title

      西南学院大学 商学論集

      Volume: 69 Pages: 39-64

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  • [Journal Article] イノベーションの戦略論における価値次元研究に対する批判的考察2021

    • Author(s)
      工藤秀雄
    • Journal Title

      西南学院大学商学論集

      Volume: 67 Pages: 1-34

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    • Author(s)
      工藤秀雄・延岡健太郎
    • Journal Title

      一橋ビジネスレビュー

      Volume: 68 Pages: 161-172

    • NAID

      40022481610

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  • [Journal Article] 技術イノベーションを戦略的にマネジメントするリーダーはいかにして生まれるか―製造企業の技術者を対象とした実証研究を通じて―2020

    • Author(s)
      工藤秀雄
    • Journal Title

      西南学院大学商学論集

      Volume: 67 Pages: 1-24

    • NAID

      120006960022

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    • Author(s)
      工藤秀雄
    • Journal Title

      商学論集

      Volume: 67

    • Related Report
      2019 Research-status Report

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Published: 2018-04-23   Modified: 2024-01-30  

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