| Project/Area Number |
19H03928
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
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| Research Institution | The Open University of Japan |
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Principal Investigator |
戸ヶ里 泰典 放送大学, 教養学部, 教授 (20509525)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
山崎 喜比古 放送大学, 教養学部, 客員教授 (10174666)
谷木 龍男 東海大学, 体育学部, 准教授 (30581574)
竹内 朋子 東京医療保健大学, 看護学部, 教授 (70636167)
神崎 初美 兵庫医科大学, 看護学部, 教授 (80295774)
井上 洋士 順天堂大学, 医療看護学研究科, 特任教授 (60375623)
本江 朝美 横浜創英大学, 看護学部, 教授 (80300060)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2023-03-31
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| Project Status |
Granted (Fiscal Year 2022)
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| Budget Amount *help |
¥17,290,000 (Direct Cost: ¥13,300,000、Indirect Cost: ¥3,990,000)
Fiscal Year 2022: ¥3,640,000 (Direct Cost: ¥2,800,000、Indirect Cost: ¥840,000)
Fiscal Year 2021: ¥3,640,000 (Direct Cost: ¥2,800,000、Indirect Cost: ¥840,000)
Fiscal Year 2020: ¥4,290,000 (Direct Cost: ¥3,300,000、Indirect Cost: ¥990,000)
Fiscal Year 2019: ¥5,720,000 (Direct Cost: ¥4,400,000、Indirect Cost: ¥1,320,000)
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| Keywords | 健康生成論 / 看護実践 / 支援 / sense of coherence / ストレス対処力 / 首尾一貫感覚 / 看護管理 / 看護職場 / 関節リウマチ / HIV陽性者 / QOL / 健康 |
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| Outline of Research at the Start |
管理・教育を含む広義の看護実践において対象の身体的あるいは心理社会的な資源の開発と活用が重視され、その活用力・動員力概念でもあるストレス対処・健康生成力概念SOCへの着眼が進んでいる。しかしどのように看護実践に応用できるかという整理は不十分である。これは看護実践に健康生成論的な視点と方法を提供する応用モデルの整備が遅れていることが一因といえる。そこで、①看護管理・看護教育、②患者・当事者への看護実践、③生体・生理的メカニズムを通じた看護実践、のそれぞれに繋がる応用モデルはどのように構築できるのかという問いを立て、健康生成論とSOCに関する一連の理論を看護実践へ応用したモデル開発を目的とした。
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究では①病気・障害者・当事者の療養・適応支援と健康生成論・SOCの役割を明らかにすること、②ストレス対処機能におけるSOCの生理学的メカニズムの解明と支援方法への示唆、③看護師を中心としたヒューマンサービス業種におけるストレス対処力SOCの実態と向上支援方法の探索、を通じて④看護実践に特化した健康生成論とストレス対処力概念SOCに関する応用モデルの開発を行うことを掲げていた。
令和3年度では①について、リウマチ患者調査のデータ解析を実施した。また、HIV調査のデータ解析を実施した。また、セクシャルマイノリティの心理社会的適応とSOCに関する調査計画およびリクルーティング作業が実施された。パーキンソン病患者調査の計画立案および、リクルーティング、縦断研究デザインの第一時点調査の実施をした。
②については妊婦調査データの解析を行った。SOCの高低によりディストレスの状態に影響を与えていることが明らかになった。ただし、自律神経活動指標においてSOC高・中・低群，交互作用項においても有意差はなく，関連は認められなかった。
③については、看護師を対象とした組織SOC調査の分析を行い測定ツールの信頼性と妥当性の検討を行った。同時に、他の職種を対象とした調査の実施を行った。オンライン調査モニターの、26～45歳の男女で，事務・販売・サービス系の正規職にあり，5人以上の社員・職員から成る部署に所属し，課長補佐・係長以下の役職あるいは役職なしである1670名を対象としたデータを調査を実施した。また、愛知県内の31か所の老人保健施設における看護師178名と介護士208名を対象とした調査を実施した。
④については、関連文献のレビューを進め、モデル構築作業を進めた。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
CPOVID-19パンデミックの影響によりリクルーティング作業、調査実施の後送りが生じたものの、実績報告諸執筆段階までには当該年度の予定していた調査実施計画については概ね順調に進めることができた。
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| Strategy for Future Research Activity |
縦断研究調査の第二次点調査の実施及び、入手できた調査データの分析が課題である。同時に、解析結果を通じての最終目標である看護実践に特化した健康生成論とストレス対処力概念SOCに関する応用モデルの開発を進めていく。
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