Interaction between CSR activities and R&D Investment from a Corporate Sustainability Perspective
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19K01761
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 07060:Money and finance-related
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| Research Institution | Waseda University |
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Principal Investigator |
首藤 惠 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 名誉教授 (10206568)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
竹原 均 早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 教授 (70261782)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2023)
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| Budget Amount *help |
¥2,860,000 (Direct Cost: ¥2,200,000、Indirect Cost: ¥660,000)
Fiscal Year 2021: ¥650,000 (Direct Cost: ¥500,000、Indirect Cost: ¥150,000)
Fiscal Year 2020: ¥1,430,000 (Direct Cost: ¥1,100,000、Indirect Cost: ¥330,000)
Fiscal Year 2019: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
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| Keywords | Work life balance / Diversity / TFP / Innovation / Sustainability rating / stakeholder engagement / ESG / R&D / CSR / innovation / diversity / work Life balance / ESG ratings / engagement / work-life balance / corporate sustainability / intangible assets / employees / stakeholder management / firm-specific risk / trust / investment performance / stakeholders / signaling / investor trust / management forecasts / idiosyncratic risk / market-based risk / 企業の社会的責任 / 研究開発投資 / コーポレート・サスティナビリティ / 戦略的CSR / コーポレート・ファイナンス |
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| Outline of Research at the Start |
本研究は、コーポレート・サスティナビリティの観点から、CSR活動と研究開発投資の相互関連について、金融市場の評価の枠組みを用いて実証分析する。
信頼構築のためのCSR活動が資金調達リスクや金融制約を軽減し、研究開発力の向上を支える手段として機能しているかを検証し、研究開発とCSRへの戦略的取り組みが持続的経営に結び付く経路とメカニズムを解明して、戦略的CSR研究の新たな視点を切り開く。
さらに、制度・環境条件の違いが企業と投資家のCSR意識と市場の反応に反映され、研究開発戦略にどのような影響を与えるか分析することにより、企業の持続的成長に意義あるインプリケーションを導く。
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| Outline of Annual Research Achievements |
(1)Diversity in the Workplace, Work-life Balance, and Organizational Productivity: Role of Innovation Capability。は、職場の機会均等（EO）、従業員のワークライフバランス（WLB）に注目し、対従業員CSRがtotal factor productivity (TFP)で測られた組織生産性に及ぼす効果についての分析である。本年度は、次の2点に注目し分析を進めた。①観察期間を2005-2022年度に拡張し、市場環境変化や制度的変化がCSRと技術開発に及ぼす影響との関連を明確にした。②企業規模や産業による対従業員CSRとを検出するために、従業員規模別（medianによる大小企業規模グループ）に加えてセクター別（technology, materials, capital goods）分析を行った。
(2) Stakeholder Engagement and ESG Rating Agencies
ESG格付機関の情報仲介機能に注目し、第三者評価が企業の従業員と投資家の行動を通じて、組織の長期競争力に及ぼす効果を分析した。長期競争力の指標として、TFPとノベーション指標を用いた。この研究は、国際学会にて報告し、Best Paper Award in the Category: Corporate Governanceを受賞した。さらに、観察期間の拡張と推計モデルを精緻化を行い、企業のステークホルダー・エンゲージメントの情報的側面と長期競争力との関係性の分析を進めた。
(1)と(2)は、2025年度発行予定の共著書（Suto, M. and Takehare, H., Stakeholder Engagement and Innovation in Japan, Springer）の第7章と第8章に収録予定である
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Report
(5 results)
Research Products
(14 results)
