Systematic Review of Japanese Human Resource Management Studies
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19K01805
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Multi-year Fund |
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| Section | 一般 |
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| Review Section |
Basic Section 07080:Business administration-related
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| Research Institution | Kobe University |
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Principal Investigator |
江夏 幾多郎 神戸大学, 経済経営研究所, 准教授 (00508525)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
田中 秀樹 同志社大学, 政策学部, 准教授 (90567801)
余合 淳 南山大学, 経営学部, 准教授 (50736808)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2023)
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| Budget Amount *help |
¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000)
Fiscal Year 2021: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2020: ¥390,000 (Direct Cost: ¥300,000、Indirect Cost: ¥90,000)
Fiscal Year 2019: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
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| Keywords | 人事管理 / 研究と実務のギャップ / 体系的文献レビュー / 計量書誌学 / 人事労務管理 / レリバンス問題 / 研究と実務の乖離 / 日本労務学会 / 労政時報 / 小池和男 / システマティック・レビュー / 人事労務管理研究 / 人事管理研究 / データベース / テキストマイニング |
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| Outline of Research at the Start |
本研究では，近年の社会科学領域において普及しつつある「システマティック・レビュー」と呼ばれる計量的な分析手法を用いて人事管理研究のレビューを行うことを通じて，当該研究領域の「これまで（状況把握）」と「これから（方針提案）」について，具体的な提言を行いたい。しかも，人事管理研究についての従来のシステマティック・レビューでは検討対象とされてこなかった「日本の人事管理研究」を検討材料とすることで，この手法の有用性の確認，手法の彫琢に加え，日本の社会的・学術的な文脈に固有の「これまで」と「これから」の提案を目指したい。
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| Outline of Annual Research Achievements |
前年度より継続して，申請者らが独自に作成した，1971年から2020年における，日本労務学会の研究データベースと，『労政時報』の記事データベースの記載内容をもとに，日本の人事管理に対する研究者と実務家それぞれの関心の推移や移動について，計量書誌学的な分析を行なった。分析を行うにあたっては，方法論的な厳密性に加え，分析結果の解釈を妥当なものとするための時代認識の妥当性を高めることに留意した。
研究成果として，労務学会の50年分の研究成果のうち経営学領域に属すると申請者らが判断する研究成果に関する，言説構造の推移を検討した論文を，『日本の人事労務研究』（中央経済社）に収めた。経営学領域における研究関心の推移は，他の学問領域と比べると小さかった。ただし，「人的資源」という人間像が定着する中，最適なインセンティブシステムについての探究が継続的に見られた。
また，計量書誌学的な分析，あるいは体系的文献レビューが人事管理領域でどのように行われてきたかについてのレビュー論文を執筆した。近年の先行研究レビューでは，「恣意性やバイアスの排除」という目標が追求され，標準化された手順が好まれる傾向にある。そうした傾向について批判的に検討した上で，むしろそれぞれの先行研究＝エビデンスやそれをレビューする研究者自身が内包する恣意性やバイアス，それらの背景の動機や利害，および組織観を積極的に読み解いていくことが先行研究レビューの要になることを示した。
2024年度に有斐閣より刊行する予定の，本基金の最終成果としての書籍の原稿を，年度末に書き上げた。
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Report
(5 results)
Research Products
(7 results)
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[Book] 日本の人事労務研究2023
Author(s)
梅崎修・江夏幾多郎
Total Pages
257
Publisher
中央経済社
ISBN
9784502457616
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