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The research on social projection and its management

Research Project

Project/Area Number 19K13812
Research Category

Grant-in-Aid for Early-Career Scientists

Allocation TypeMulti-year Fund
Review Section Basic Section 07080:Business administration-related
Research InstitutionMeiji Gakuin University

Principal Investigator

Hayashi Shohei  明治学院大学, 経済学部, 准教授 (30757109)

Project Period (FY) 2019-04-01 – 2023-03-31
Project Status Completed (Fiscal Year 2022)
Budget Amount *help
¥2,340,000 (Direct Cost: ¥1,800,000、Indirect Cost: ¥540,000)
Fiscal Year 2021: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2020: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Fiscal Year 2019: ¥780,000 (Direct Cost: ¥600,000、Indirect Cost: ¥180,000)
Keywords社会的投影 / 組織社会化 / 文化 / ダイバーシティ / 互恵性期待 / 組織的同一化 / 共有的認知 / 社会的投射 / リーダーシップ / 営業行動 / 人材育成 / コンセンサス
Outline of Research at the Start

研究目的は「従業員がどのように認識の共有を周囲と行っているのか」、そのメカニズムを明らかにし、マネジメント方法を解明することである。この目的を達成するためには、まず既存研究でどこまで議論が進んでいるのか、あるいはどのように既存研究を応用できるのかを把握する必要がある。ある程度の理解が進んだところで、①探索的調査をし、実際のデータから理解を深める。量的データでは得られない情報を②インタビュー調査で補完し、導出した仮説を③質問票調査で検証する。このようにして具体的な施策の提言につなげることを考えている。

Outline of Final Research Achievements

The purpose of this study was to examine the mechanisms by which employees engage in social projection in their work environment, how organizations can manage this social projection, and what behaviors can be explained by social projection. Analysis of data obtained through experiments and questionnaires revealed that: (1) social projection is strongly influenced by culture and diversity; (2) organizational socialization positively affects social projection; (3) social projection moderates the effects of organizational identification; and (4) socialization has effects on external social projection has an effect in communication.

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

社会的投影は集団形成とその後の集団メンバーへの協力的態度を説明する上で重要な概念である。この概念は主に社会心理学で研究が重ねられてきたが、組織、とりわけ仕事状況においての研究は限られている。本研究は、仕事状況における社会的投影に着目し、その効果およびマネジメントの可能性を明らかにした点で学術的な意義があると考えられる。

Report

(5 results)
  • 2022 Annual Research Report   Final Research Report ( PDF )
  • 2021 Research-status Report
  • 2020 Research-status Report
  • 2019 Research-status Report
  • Research Products

    (2 results)

All 2022 2021

All Journal Article (1 results) Presentation (1 results) (of which Int'l Joint Research: 1 results)

  • [Journal Article] 働き方の限定性と多元的アイデンティフィケーション―人材ポートフォリオ論からの検討―2022

    • Author(s)
      林祥平・西村孝史
    • Journal Title

      経済経営研究

      Volume: 4

    • Related Report
      2021 Research-status Report
  • [Presentation] Managing social projection in terms of organizational socialization2021

    • Author(s)
      Shohei Hayashi
    • Organizer
      The 32nd International Congress of Psychology
    • Related Report
      2021 Research-status Report
    • Int'l Joint Research

URL: 

Published: 2019-04-18   Modified: 2024-01-30  

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