Boundary autonomy and organizational support for Work-Life Balance

• Project/Area Number: 20530374
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Single-year Grants
• Section: 一般
• Research Field: Business administration
• Research Institution: Kansai University
• Principal Investigator: MORITA Masaya Kansai University, 社会学部, 教授 (40247896)
• Co-Investigator(Renkei-kenkyūsha): TAKASE Takenori 関西大学, 社会学部, 教授 (90187956)
• Project Period (FY): 2008 – 2010
• Project Status: Completed (Fiscal Year 2010)
• Budget Amount: ¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000); Fiscal Year 2010: ¥1,560,000 (Direct Cost: ¥1,200,000、Indirect Cost: ¥360,000); Fiscal Year 2009: ¥1,040,000 (Direct Cost: ¥800,000、Indirect Cost: ¥240,000); Fiscal Year 2008: ¥1,820,000 (Direct Cost: ¥1,400,000、Indirect Cost: ¥420,000)
• Keywords: ワーク・ライフ・バランス / 自律性 / 境界決定の自律性 / 制度的支援 / 非制度的支援 / 男性の育児休業

Research Abstract

Workers spending well-balanced working life have a greater degree of freedom to design the interface between work and life spheres by themselves. The author names this freedom as:boundary autonomy". Non-institutional supports such as the understanding and help from their superiors and colleagues and an organizational culture promoting well-harmonized work-life balance are also important for workers to attain work-life balance. Among the most important is the superior's management style. It is absolutely necessary to arrange non-institutional supports in addition to establish institutions in order to design work-life balanced organization.

Research Products

• [Journal Article] 男性の育児休業と人的資源管理上の意義 (2011)
  • Author(s): 森田雅也
  • Journal Title: 社会学部紀要(関西大学) 第43巻第1号(掲載決定済)
  • NAID: 120006937846
• [Journal Article] ワーク・ライフ・バランスと女性エンジニアの育成(論説) (2011)
  • Author(s): 森田雅也
  • Journal Title: 工学教育 第59巻第3号 Pages: 14-21
• [Journal Article] 男性の育児休業取得とワーク・ライフ・バランスー聞き取り調査にもとづいて- (2010)
  • Author(s): 森田雅也
  • Journal Title: 社会と企業:いま企業に何が問われているか Volume: 経営学論集80集 Pages: 160-161
  • NAID: 130007712344
• [Presentation] 男性の育児休業取得とワーク・ライフ・バランス-聞き取り調査にもとづいて- (2009)
  • Author(s): 森田雅也
  • Organizer: 日本経営学会第83回全国大会(CFP方式、審査有)
  • Place of Presentation: 九州産業大学
  • Year and Date: 2009-09-02
• [Presentation] 男性の育児休業取得とワーク・ライフ・バランス ～聞き取り調査にもとづいて～ (2009)
  • Author(s): 森田雅也
  • Organizer: 日本経営学会第83回大会
  • Place of Presentation: 九州産業大学
  • Year and Date: 2009-09-02
• [Presentation] 仕事と生活の調和がとれた働き方～境界決定の自律性という視点から～ (2008)
  • Author(s): 森田雅也
  • Organizer: 日本経営学会第82回全国大会(CFP方式、審査有)
  • Place of Presentation: 一橋大学
  • Year and Date: 2008-09-05
• [Presentation] 仕事と生活の調和がとれた働き方〜境界決定の自律性という視点から〜 (2008)
  • Author(s): 森田雅也
  • Organizer: 日本経営学会第82回大会
  • Place of Presentation: 一橋大学
  • Year and Date: 2008-09-05
• [Book] 社会と企業:いま企業に何が問われているか(経営学論集第80集)(男性の育児休業取得とワーク・ライフ・バランス-聞き取り調査にもとづいて-) (2010)
  • Author(s): 森田雅也
  • Publisher: 千倉書房
• [Book] 日本企業のイノベーション(経営学論集第79集)(仕事と生活の調和がとれた働き方～境界決定の自律性という視点から～) (2009)
  • Author(s): 森田雅也
  • Publisher: 千倉書房