| Project/Area Number |
20604002
|
|---|
| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
|
| Allocation Type | Single-year Grants |
|---|
| Section | 一般 |
|---|
| Research Field |
社会秩序学
|
|---|
| Research Institution | Tokyo Institute of Technology |
|---|
Principal Investigator |
EGAWA Midori Tokyo Institute of Technology, 学生支援センター, 准教授 (40251615)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
KONNO Minako 神戸大学, 大学院・国際文化学研究科, 准教授 (20346232)
|
|---|
| Co-Investigator(Renkei-kenkyūsha) |
MATSUBARA Toshihiro 愛知学院大学, 経営学部, 教授 (10075856)
HARATANI Takashi 産業医学総合研究所, 主任研究官 (40198908)
|
|---|
| Research Collaborator |
KAWAGUCHI Yoshichika 産業医科大学, 産業保健学部, 教授 (00295776)
KURATA Makoto 神戸大学, 大学院・国際文化学研究科, 研究員 (30585344)
JEONG Hyung-Il 韓国・東亜大学校, 経営大学経営学科, 副教授
|
|---|
| Project Period (FY) |
2008 – 2010
|
| Project Status |
Completed (Fiscal Year 2010)
|
| Budget Amount *help |
¥4,420,000 (Direct Cost: ¥3,400,000、Indirect Cost: ¥1,020,000)
Fiscal Year 2010: ¥1,170,000 (Direct Cost: ¥900,000、Indirect Cost: ¥270,000)
Fiscal Year 2009: ¥1,300,000 (Direct Cost: ¥1,000,000、Indirect Cost: ¥300,000)
Fiscal Year 2008: ¥1,950,000 (Direct Cost: ¥1,500,000、Indirect Cost: ¥450,000)
|
|---|
| Keywords | ワーク・ライフ・バランス / 働き方 / 安心 / 活き活き / 多様性 / 地場産業 / 在宅ワーク / メンタルヘルス / 職場 / ストレス / 生活史 / ワークライフバランス |
|---|
| Research Abstract |
Main findings are 1) work and life should not be necessarily controversial concepts, 2)diversity and inclusion should be the key concepts, 3)accepting flexible and diverse ways of work especially in one's own community enhance the sustainable society.
|
