新任期保健師の内発的動機付けを促すピアサポートシステムの構築

Research Project

Project/Area Number	20K18996
Research Category	Grant-in-Aid for Early-Career Scientists
Allocation Type	Multi-year Fund
Review Section	Basic Section 58050:Fundamental of nursing-related
Research Institution	Iwate Prefectural University
Principal Investigator	尾無徹岩手県立大学, 看護学部, 助教 (30846324)
Project Period (FY)	2020-04-01 – 2023-03-31
Project Status	Granted (Fiscal Year 2020)
Budget Amount *help	¥4,030,000 (Direct Cost: ¥3,100,000、Indirect Cost: ¥930,000) Fiscal Year 2022: ¥1,690,000 (Direct Cost: ¥1,300,000、Indirect Cost: ¥390,000) Fiscal Year 2021: ¥260,000 (Direct Cost: ¥200,000、Indirect Cost: ¥60,000) Fiscal Year 2020: ¥2,080,000 (Direct Cost: ¥1,600,000、Indirect Cost: ¥480,000)
Keywords	新任期保健師 / 現任教育 / ピアエデュケーション / 内発的動機づけ / IT
Outline of Research at the Start	市町村行政において、保健師現任教育プログラムの策定率は県や特別区と比較して著しく低い。これは行政において数が限られる保健師の分散配置が進んでいることや、多くの経験を積んだベテラン保健師の大量退職が妨げになっていると考えられる。そのため本研究では、配置状況やベテラン保健師に依存することなく、新任期保健師自身の内発的動機付を促すピアサポートシステムの構築を行う。具体的には、①新任期保健師同士で学び合い支え合えるピアエデュケーションプログラムの開発と、②内発的動機付けを支えるアプリケーションとして県や医療圏単位での情報共有やキャリアラダーの確認等の複数機能を持ったアプリケーションを開発する。