2018 Fiscal Year Research-status Report
信頼関係構築のプロセスにおける感情の役割と影響に関する研究
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15K17121
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Research Institution | Bunkyo Gakuin University |
Principal Investigator |
神山 寛子 (能間寛子) 文京学院大学, 外国語学部, 准教授 (50632204)
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Project Period (FY) |
2015-04-01 – 2020-03-31
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Keywords | 信頼 / 感情 / コミュニケーション |
Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、職場における信頼関係築のプロセスにおける感情の役割や影響を追究するものである。特に、従業員間のコミュニケーションに着目し、信頼関係構築に係る感情表出のルール(感情の抑制や調整)を明らかにすることを試みるものである。 当該年度は、文献研究に基づき、アンケート調査及びインタビュー調査を行った。アンケート調査では、従業員間のコミュニケーションにおいて、どのような感情の抑制や調整をしているのか、またどのような時(場面)で行われているのかを中心に質問を設定し、調査を行った。インタビュー調査では、主に信頼関係の構築に係るコミュニケーションについて、具体的なエピソードを挙げてもらい、聞き取り調査を行った。さらに、アンケート調査に基づき、感情の抑制や調整をする場面について、より詳しく聞き取りを行った。特に、信頼構築に係るコミュニケーションにおいて、どのような感情が積極的に共有されて(または抑制されて)いるか、そしてそれらがどのように作用しているかについて丁寧に聞き取りを行った。 インタビュー調査で得られたデータは、文書化し、アンケート調査で得られたデータとともに分析を行っている。現在、アンケート調査で得られたデータのテキスト及びインタビューデータの初期段階のコーディングを行っている。現段階では、研究成果として得られた知見を発表できる段階にはないが、次年度も引き続きコーディングの作業を行い、分析を進める。また、研究課題が学際的な研究領域であるため、データの分析過程においても、経営学だけでなく、virtue ethicsやpositive psychologyの文献等も参照し、注意深く進めたい。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
4: Progress in research has been delayed.
Reason
妊娠に伴う体調不良が続き、行動に制限もあったため、当初予定していた通りに研究を進めることができなかった。
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Strategy for Future Research Activity |
次年度は5月~1月まで産前産後休暇及び育児休暇を取得する予定である。そのため、研究を進められる時期が限られる。今後の研究は産前産後の休暇又は育児休業の取得に伴う補助事業期間延長の申請を行い、復職後、データの分析を完了させ、研究結果を公表できるように研究を進めたい。
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Causes of Carryover |
2016年度は妊娠に伴う体調不良が続き、研究に遅れが出たこと、そして、2017年度に産前産後休暇及び育児休暇を取得したため、その期間に研究を進めることができなかった。また、2018年度も妊娠に伴う体調不良が続き、行動に制限があったこともあり、当初の研究計画通りに研究を進めることができなかったため、次年度使用額が生じた。 2019年度は、5月~1月まで産前産後休暇及び育児休暇を取得する予定である。その期間は研究を進めることができないため、産前産後の休暇又は育児休業の取得に伴う補助事業期間の延長を申請し、復職後に研究を再開したい。
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