2016 Fiscal Year Annual Research Report
Work Family Balance in the Diversifying World: Practices in Sweden, the Netherlands, and Germany
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16H03692
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| Research Institution | Osaka University |
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Principal Investigator |
高橋 美惠子 大阪大学, 言語文化研究科(言語社会専攻、日本語・日本文化専攻), 教授 (90324871)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
善積 京子 追手門学院大学, 地域創造学部, 教授 (80123545)
斧出 節子 京都華頂大学, 現代家政学部現代家政学科, 教授 (80269745)
松田 智子 佛教大学, 社会学部, 教授 (50250197)
釜野 さおり 国立社会保障・人口問題研究所, 人口動向研究部, 第2室長 (20270415)
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| Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2021-03-31
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| Keywords | ワーク・ファミリー・バランス / スウェーデン・オランダ・ドイツ / 多様な働き方 / 家族・ライフスタイルの多様性 / ケイパビリティ |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究では、スウェーデン、オランダ、ドイツにおける、①働き方の多様性と②家族とライフスタイルの多様性、の二つの視座からワーク・ファミリー・バランス（WFB）をめぐる取り組みと実践のあり方を捉え、就労者が自己のWFBに向けたケイパビリティを行使し、家族とともにウェルビーイングを享受できる社会の仕組みを探ることを目的としている。
平成28年度は、第一に、これら3カ国のWFB関連施策をおさえ、多様な働き方（正規、非正規、フルタイム、パートタイム）と家族とライフスタイルの多様性（異性カップル、同性カップル、ひとり親等）とWFBに関する先行研究の知見を整理した。日本との比較の視点で各国の特徴を析出した上で、WFBの実現に影響を与えるケイパビリティ群を捉えて分析枠組みを構築し、平成29年度から実施する調査の設計に着手した。
第二に、民間企業が実践するWFBの取組みと実態に迫るべく、平成28年8月～9月にスウェーデンとオランダにおいて、WFBに向けた取組を積極的に進めている大企業ならびに中小企業（各国2社）の人事労務担当管理者を対象にヒアリングを実施した。
第三に、スウェーデンとオランダにおいて、研究協力者と打ち合わせを行い、両国のWFB研究の最新動向に関する情報を収集し、H29年度から実施する調査の方法について検討した。各国の多様な家族のWFBについてより正確な情報を得ることが重要であることから、当初予定していたインタビュー調査に加え、WEB(ウェブ)調査を平成29年に実施すべく、調査を設計した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
1: Research has progressed more than it was originally planned.
Reason
スウェーデンとオランダにおいて、民間企業計４社へのヒアリング調査を実施し、現地の職場でのWFBの取組みと社員の働き方に関する知見を深めた。同調査結果の考察を通じて、調査対象3カ国での多様な家族のワーク・ファミリー・バランスに関する正確な情報を得るために、インタビュー調査に加え、当初の計画にはなかったアンケート調査を実施することとした。そこで平成29年度に3カ国でWEB調査を実施すべく、準備に着手した。
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| Strategy for Future Research Activity |
平成28年度にスウェーデンとオランダで実施した現地企業へのインタビュー調査から得られた知見を踏まえ、家族とライフスタイルの多様性を主軸に、働き方の多様性を包摂したワーク・ファミリー・バランスに関する調査を設計し、平成29年度～31年度に3カ国の子育て世代の男女を対象としてインタビュー調査を実施する。各国のインタビュー調査に加えて、WEBアンケート調査を行うこととし、後者は平成29年度中に実施する予定である。
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