配置転換した看護師の「強み」を引き出すキャリアマネジメントプログラムの開発

2017 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 17K12190
• Research Institution: University of Human Environments
• Principal Investigator: 倉田 節子 人間環境大学, 看護学部, 教授 (50352050)
• Co-Investigator(Kenkyū-buntansha): 青木 由美恵 関東学院大学, 看護学部, 教授 (60347250) ; 永田 真弓 関東学院大学, 看護学部, 教授 (40294558)
• Project Period (FY): 2017-04-01 – 2021-03-31
• Keywords: 配置転換 / キャリアマネジメント / 強み

Outline of Annual Research Achievements

配置転換した看護師は、どのような場においても自らの強みを自覚し、それを発揮できるような支援が必要である。本研究では、配置転換した看護師への教育担当者のためのキャリアマネジメントプログラムを開発することを目的とする。先行研究および看護師の教育担当者への質問紙調査をもとにプログラム試案を作成し、配置転換した看護師への教育担当者を対象にプログラムを試行し、アウトカム指標として既存尺度や聞き取り調査などによって評価する。
平成29年度は、配置転換した看護師への教育担当者の現状把握をするための質問紙の作成を行った。まず、平成26年度～28年度基盤研究（C）で得られた成果をもとに質問項目を選定した。先行研究における対象は、混合病棟の小児看護初心者の教育担当者であったため、本研究での対象である配置転換した看護師への教育担当者に対する質問調査の項目として採用するために、その内容や表現等を共同研究者らと吟味し、適切な質問内容と表現に修正した。並行して、人材育成に関する文献検討を行い、さらに質問項目の精選を行った。計画の段階で、同時に調査することにしていた既存尺度との関連についても再度共同研究者らと検討した。回答方法、回答に要する時間など研究協力者の負担やわかりやすさをプレテストによって確認し、調査用紙を完成させた。
また、4年間の研究計画についても再確認したうえで所属機関の研究倫理審査委員会に提出し、承認を得た（研究実施許可番号　2017N-021）。

Current Status of Research Progress

3: Progress in research has been slightly delayed.

Reason

配置転換した看護師への教育担当者の現状把握として、質問紙調査を行う予定であった。その調査に用いる質問項目は、研究代表者らの平成26年度～28年度基盤研究（C）で得られた成果をもとに、本研究に適用できる表現や内容を考慮して選定した。また、その他の調査内容についても再度確認を行い、質問項目の選定と検討に予定以上の時間を要したため、当初の予定よりやや遅れている。

Strategy for Future Research Activity

調査用紙は完成し、研究倫理審査委員会の承認も受けているため、調査対象の選定を行い、実際の調査に着手する予定である。研究目的達成に向けて効果的な回収が課題であるため、調査対象の選定方法を再度確認する。

Causes of Carryover

（理由）平成29年度に計画していた質問紙調査の実施が遅れたため、調査にかかる費用を繰り越した。
（使用計画）質問紙調査の実施にかかる印刷費、郵送費として使用