2022 Fiscal Year Annual Research Report
ポップカルチャーから見る日本企業の組織と個人のイメージ
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18H00885
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| Research Institution | Kobe University |
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Principal Investigator |
鈴木 竜太 神戸大学, 経営学研究科, 教授 (80295568)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
松本 雄一 関西学院大学, 商学部, 教授 (10336951)
北居 明 甲南大学, 経営学部, 教授 (30278551)
上野山 達哉 大阪公立大学, 大学院経営学研究科, 教授 (90323188)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2023-03-31
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| Keywords | 批判経営学 / 内容分析 / 組織と個人の関係 / モチベーション |
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| Outline of Annual Research Achievements |
22年度は、21年度に収集された質問紙調査の分析と引き続きマンガの分析からの研究の論文化が進められた。結果として、２つの論考が完成し、これまでの論考とあわせて書籍の準備がほぼできた。具体的には、次の論考がある。
①社畜に関する論考
この10年の間に、社畜マンガというジャンルが確立しつつある。そこでは社畜と呼ばれるような会社や仕事に自分の時間のほとんどを費やす仕事人が描かれるが、一方でその描き方は揶揄的あるいは喜劇的に捉えられている。しかし分析を通じて、社畜マンガは過剰労働やブラックな環境を否定するだけではなく、そのように働くことを当たり前に思う姿を示し、経営上の問題意識を提示することが述べられる。
②コメディに関する論考
いくつかの社畜マンガのように、コメディタッチで描く仕事・サラリーマンマンガも近年多い。コメディは何か常識的に思われていることがひっくり返されることでコメディとして成立することを踏まえれば、分析を通じて日本企業や日本人労働者が見る日本企業の常識を見ることができる。本論考では、「無能の鷹」「明日クビになりそう」の2つのマンガから、ビジネスにおける表層的な有能性の存在、言われたことをきちっとするということが評価されるという常識が日本企業にはあることが示された。
これ以外にも、現在のお仕事・サラリーマンマンガの購読状況やそれらの人々の属性に関わる質問紙調査の分析やサラリーマンマンガにおける好まれる主題に関する内容分析なども行われ、いずれも論文化が進められている。
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| Research Progress Status |
令和4年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
令和4年度が最終年度であるため、記入しない。
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