2020 Fiscal Year Annual Research Report
Building an ecosystem for human development in rural area
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18H02291
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| Research Institution | Kobe University |
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Principal Investigator |
中塚 雅也 神戸大学, 農学研究科, 教授 (40432562)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
小田切 徳美 明治大学, 農学部, 専任教授 (10201998)
内平 隆之 兵庫県立大学, 地域創造機構, 教授 (70457125)
山浦 陽一 大分大学, 経済学部, 准教授 (20462260)
筒井 一伸 鳥取大学, 地域学部, 教授 (50379616)
木原 奈穂子 鳥取大学, 農学部, 講師 (40839916)
高田 晋史 神戸大学, 農学研究科, 助教 (90739781)
柴崎 浩平 神戸大学, 農学研究科, 特命助教 (60822046)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2021-03-31
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| Keywords | エコシステム / 人材育成 / 地域ビジネス / 地域づくり / アクションリサーチ / 地域資源管理 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
A人材育成エコシステムのモデル確立については，兵庫県丹波篠山市と神戸市におけるアクションリサーチを継続した．2市でのプログラムの受講者評価の分析をおこなうとともに，その設計における要点を明らかにした。さらに，B,Cの事例分析で明らかにした要点や手法の体系的整理によって，地域内外の関わりのある人材を，ビジネス人材または地域づくり人材として育成する，それが地域のイノベーションと魅力づくりを生み出す，そのことが更に新たな人材の確保に繋がる，という循環的な人材育成の仕組み（エコシステム）をモデルとして示した。
B地域づくりリーダーの特性と地域力醸成要件の解明については，引き続き，大分県の地域運営組織を中心に調査を行った。活動参加者の動機の変化と要因の分析の結果，多様な動機を受け入れる要点を示した。また，草刈りやため池管理の人材育成を対象とした研究では，地域活動を担う既存組織から，有志メンバーがスピンオフして新たな組織を設立することで，そこに多様な人材が関われるようになること，担当組織だけではなく，自治会などその他の地域組織を全て含めて，全体の人材配置を再設計することで，新たな人材が確保できることを明らかにした。
C農村における起業家の創出・成長要件の解明については，なりわい継承に焦点を当てた事例研究において，地域内外の様々な主体が“支援”というバトンを受け継いでいく「支援リレー」が機能していることを示した。また，鳥取県邑南町や岡山県西粟倉村の事例分析からは，行政の積極的な経営資源提供，人的ネットワーク形成の支援，インキュベート支援が起業促進に機能していることを明らかにした。
以上で得られた知見の一部は，“人材育成の9つの方法”と再整理し，『地域人材を育成する手法』というタイトルで書籍化することで，農地域の課題解決へ寄与することを目指した。
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| Research Progress Status |
令和2年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
令和2年度が最終年度であるため、記入しない。
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