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2023 Fiscal Year Annual Research Report

Corporate Governance Reforms and their Consequences: Engagement, Alignment and Distribution of Authorities

Research Project

Project/Area Number 19H00603
Research InstitutionWaseda University

Principal Investigator

宮島 英昭  早稲田大学, 商学学術院, 教授 (60182028)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 久保 克行  早稲田大学, 商学学術院, 教授 (20323892)
鈴木 一功  早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 教授 (40338653)
蟻川 靖浩  早稲田大学, 商学学術院(経営管理研究科), 准教授 (90308156)
大湾 秀雄  早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (60433702)
牛島 辰男  慶應義塾大学, 商学部(三田), 教授 (80365014)
齋藤 卓爾  慶應義塾大学, 経営管理研究科(日吉), 教授 (60454469)
Project Period (FY) 2019-04-01 – 2024-03-31
Keywords企業統治改革と資本効率 / リスクテイク / エンゲージメント / アライメント / 権限配分
Outline of Annual Research Achievements

本年度は計画の最終年度に当たり、これまでの成果の取りまとめに注力する一方、来年度以降の新たな研究展開の準備を進めた。
日本におけるインデックス・ファンドの役割について、GPIFの委託を受けた国内機関投資家(AM ONE)のエンゲージメント活動と、そのESG活動に対する影響の分析を完成させ、RIETI、ECGI、ABFERのWPとして公刊する一方、PRIコンファランス(2023年10月)など内外で報告した。自社株買いの企業コントロール面の機能に関する分析は、全面的な改訂作業を進め、Managing ownership by managementと題して、公刊準備を進めた。政策保有株の売却の決定要因と経済的帰結の分析についてWPを公刊した上で、政策的インプリケーションの強い部分を『商事法務』に公刊した。また、所有構造面では、少数株を相互に保有する持ち合いとブロック保有を明確に区別して、事業法人の株式保有の実態と機能の分析を進めた。さらに、海外機関投資家の役割の分析は、中・小型株に焦点を合わせ、少数の投資対象に関与するPE型のアクティブファンドの分析を試み、ほぼドラフトを完成させた。
研究代表者は、所有構造の進化と企業支配に関する実証分析の成果を、論文集(「日本型ガバナンスモデルの現在」)、『日本経営学会誌』に寄稿する一方、日本経済新聞経済教教室、『月間監査役』、『信託』などの経済メディアで公刊した。研究分担者は、経営者報酬とガバナンス改革の方向性、人的資本管理と生産性の関係、経営執行陣・中間管理職のスキルの規定要因、親子上場の決定要因、内部資本市場と事業部制組織の関係について研究成果を公表した。
2023年11月のRIETI、早稲田大学共催の経営執行陣の役割に関するコンファンラスの開催に協力した。また、今年度、日本の企業統治に関する英文編著の準備を進めた。

Research Progress Status

令和5年度が最終年度であるため、記入しない。

Strategy for Future Research Activity

令和5年度が最終年度であるため、記入しない。

  • Research Products

    (33 results)

All 2024 2023

All Journal Article (23 results) (of which Int'l Joint Research: 4 results,  Peer Reviewed: 2 results,  Open Access: 6 results) Presentation (9 results) (of which Int'l Joint Research: 7 results,  Invited: 1 results) Book (1 results)

  • [Journal Article] 日本企業の株式所有構造の進化:機関投資家の多様性とブロック保有2024

    • Author(s)
      宮島英昭
    • Journal Title

      信託

      Volume: 297号 Pages: 6-35

  • [Journal Article] Middle Managers and Employee Health2024

    • Author(s)
      奥平寛子、北川梨津、相澤俊明、黒田祥子、大湾秀雄
    • Journal Title

      RIETI Discussion Paper

      Volume: 24-E-053 Pages: ー

    • Open Access
  • [Journal Article] Personality traits and occupation as moderators of the effect of working hours on mental health2024

    • Author(s)
      佐藤香織、黒田祥子、大湾秀雄
    • Journal Title

      RIETI Discussion Paper

      Volume: 24-E-048 Pages: ー

    • Open Access
  • [Journal Article] The Management of Knowledge Work2024

    • Author(s)
      Wouter Dessein、Desmond Lo Ruo Shangguan、Hideo Owan
    • Journal Title

      RIETI Discussion Paper

      Volume: 24-E-044 Pages: ー

    • Open Access / Int'l Joint Research
  • [Journal Article] People Management Skills, Senior Leadership Skills and the Peter Principle2024

    • Author(s)
      明日山陽子、大湾秀雄
    • Journal Title

      RIETI Discussion Paper

      Volume: 24-E-037 Pages: ー

    • Open Access
  • [Journal Article] 日本型ガバナンスモデルの現在2023

    • Author(s)
      宮島英昭
    • Journal Title

      日本の金融システム

      Volume: ー Pages: 289-296

  • [Journal Article] 企業統治改革と政策保有株の売却:その決定要因と経済的帰結2023

    • Author(s)
      宮島英昭、齋藤卓爾
    • Journal Title

      RIETI ポリシー・ディスカッション・ペーパー

      Volume: 23-P-005 Pages: 1-53

  • [Journal Article] Does Paying Passive Managers to Engage Improve ESG Performance?2023

    • Author(s)
      Hideaki Miyajima、Marco Becht、Julian Franks、Kazunori Suzuki
    • Journal Title

      RIETI Discussion Paper

      Volume: 23-E-077 Pages: 1-55

    • Int'l Joint Research
  • [Journal Article] Does Paying Passive Managers to Engage Improve ESG Performance?2023

    • Author(s)
      Hideaki Miyajima、Marco Becht、Julian Franks、Kazunori Suzuki
    • Journal Title

      European Corporate Governance Institute Finance Working Paper

      Volume: No. 922/2023 Pages: 1-64

    • Int'l Joint Research
  • [Journal Article] Psychological Characteristics of Outside Directors: Their impact on board monitoring and advice and counsel provision2023

    • Author(s)
      Hideaki Miyajima、Junichi Yamanoi、Hakaru Iguchi
    • Journal Title

      RIETI Discussion Paper

      Volume: 23-E-038 Pages: 1-28

  • [Journal Article] コーポレート・ガバナンス改革と企業支配:株式所有構造の“静かな変容”2023

    • Author(s)
      宮島英昭
    • Journal Title

      月刊監査役

      Volume: No.757 Pages: 46-59

  • [Journal Article] 企業統治改革のインパクト〔下〕:政策保有株の縮小と資本効率の改善は実現したのか2023

    • Author(s)
      宮島英昭、齋藤卓爾
    • Journal Title

      旬刊商事法務

      Volume: No.2337 Pages: 48-56

  • [Journal Article] 企業統治改革のインパクト〔上〕:政策保有株の縮小と資本効率の改善は実現したのか2023

    • Author(s)
      宮島英昭、齋藤卓爾
    • Journal Title

      旬刊商事法務

      Volume: No.2336 Pages: 4-15

  • [Journal Article] 日本型モデル2.0に向けて―パーパス経営と所有構造―2023

    • Author(s)
      宮島英昭
    • Journal Title

      日本経営学会誌

      Volume: 第53号 Pages: 84-86

  • [Journal Article] 日本企業統治の課題(上) 法人ブロック保有 再評価を2023

    • Author(s)
      宮島英昭
    • Journal Title

      日本経済新聞(経済教室)

      Volume: ー Pages: 1-1

  • [Journal Article] Towards a human- centred approach to increasing workplace productivity:The case of Japan2023

    • Author(s)
      Katsuyuki Kubo
    • Journal Title

      Human-centred approach to increasing workplace productivity: Evidence from Asia

      Volume: ー Pages: ー

  • [Journal Article] 経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2022年サーベイ結果をもとに (第1回)経営者報酬を取り巻く実態2023

    • Author(s)
      久保克行、内ヶ﨑茂、鈴木啓介、朝田悠人
    • Journal Title

      企業会計

      Volume: 75-5 Pages: 700-706

  • [Journal Article] 経営者報酬ガバナンス改革の方向性 : 2022年サーベイ結果をもとに (第2回)指名ガバナンスと報酬ガバナンスの統合的な取組み2023

    • Author(s)
      久保克行、内ヶ﨑茂、朝田悠人、橋本謙太郎
    • Journal Title

      企業会計

      Volume: 75-6 Pages: 853-858

  • [Journal Article] 日本企業の指名ガバナンスの実態をひも解く : 2022年サーベイ結果をもとに2023

    • Author(s)
      久保克行、内ヶ﨑茂、見城大輔、朝田悠人
    • Journal Title

      ビジネス法務

      Volume: 23-5 Pages: 138-144

  • [Journal Article] 公正な価格における市場価格の取扱い ―ファミリーマート株式買取価格決定申立事件決定を踏まえて―2023

    • Author(s)
      鈴木一功、吉村一男
    • Journal Title

      旬刊商事法務

      Volume: 第2337号 Pages: 16-29

  • [Journal Article] Incentives from Career Concerns in a Contract Package: An Empirical Investigation2023

    • Author(s)
      Yang Bicheng、Chan Tat、Owan Hideo、Tsuru Tsuyoshi
    • Journal Title

      Management Science

      Volume: ー Pages: ー

    • DOI

      10.1287/mnsc.2023.4956

    • Peer Reviewed / Open Access / Int'l Joint Research
  • [Journal Article] The impact of a mobile app-based corporate sleep health improvement program on productivity: Validation through a randomized controlled trial2023

    • Author(s)
      Yuji Kawata、Sachiko Kuroda、Hideo Owan
    • Journal Title

      PLOS ONE

      Volume: 18(11) Pages: ー

    • DOI

      10.1371/journal.pone.0287051

    • Peer Reviewed / Open Access
  • [Journal Article] コインシュランスの組織的含意:WilliamsonのM型組織論を手掛かりとして2023

    • Author(s)
      牛島辰男
    • Journal Title

      三田商学研究

      Volume: 66巻5号 Pages: 51-62

  • [Presentation] People Management Skills, Senior Leadership Skills and the Peter Principle2024

    • Author(s)
      Hideo Owan
    • Organizer
      26th Colloquium on Personnel Economics
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 戦前・戦時の企業価値・株主価値:コーポレート・ファイナンスからのアプローチ2023

    • Author(s)
      宮島英昭、太田達也、三和裕美子、川本真哉、平山賢一
    • Organizer
      経営史学会第59回全国大会
  • [Presentation] Does Paying Passive Managers to Engage Improve ESG Performance?2023

    • Author(s)
      Hideaki Miyajima、Marco Becht、Julian Franks、Kazunori Suzuki
    • Organizer
      UN-PRI in Person Academic Network Conference
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] Towards a human- centred approach to increasing workplace productivity:The case of Japan2023

    • Author(s)
      Katsuyuki Kubo
    • Organizer
      Academy of Management
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] 親子上場廃止を決断する企業の特徴及び状況2023

    • Author(s)
      鈴木一功、上迫和也
    • Organizer
      日本ファイナンス学会第31回大会
  • [Presentation] People Management Skills, Senior Leadership Skills and the Peter Principle2023

    • Author(s)
      Hideo Owan
    • Organizer
      Asian and Australasian Society of Labour Economics 2023 Conference
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] People Management Skills, Senior Leadership Skills and the Peter Principle2023

    • Author(s)
      Hideo Owan
    • Organizer
      Organizational Economics Symposium
    • Int'l Joint Research / Invited
  • [Presentation] People Management Skills, Senior Leadership Skills and the Peter Principle2023

    • Author(s)
      Hideo Owan
    • Organizer
      Society for Institutional & Organizational Economics
    • Int'l Joint Research
  • [Presentation] Organizational aging and internal capital markets2023

    • Author(s)
      Tatsuo Ushijima
    • Organizer
      Asian Finance Association Annual Meeting
    • Int'l Joint Research
  • [Book] 現代経済学の潮流2023

    • Author(s)
      大湾秀雄
    • Total Pages
      00
    • Publisher
      一般社団法人日本経済学会

URL: 

Published: 2024-12-25  

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