2023 Fiscal Year Final Research Report

Development of International Human Rights Law in Business and Human Rights: Certainty and Effectiveness as Standards of Conduct

Research Project

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Project/Area Number	19H01441
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Allocation Type	Single-year Grants
Section	一般
Review Section	Basic Section 05070:New fields of law-related
Research Institution	Osaka University of Economics and Law
Principal Investigator	Sugawara Emi 大阪経済法科大学, 国際学部, 教授 (80712223)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	川口智恵東洋学園大学, グローバル・コミュニケーション学部, 准教授 (20789987) 菅原真南山大学, 法学部, 教授 (30451503) 細田孝一神奈川大学, 公私立大学の部局等, 名誉教授 (30563308) 金子匡良法政大学, 法学部, 教授 (50462073) 近江美保神奈川大学, 法学部, 教授 (50732658) 山崎公士神奈川大学, 公私立大学の部局等, 名誉教授 (80145036) 谷口洋幸青山学院大学, 法学部, 教授 (90468843) 松本裕子 (小坂田裕子) 中央大学, 法務研究科, 教授 (90550731)
Project Period (FY)	2019-04-01 – 2023-03-31
Keywords	国際人権法 / ビジネスと人権 / 企業の社会的責任 / デュー・ディリジェンス / サプライチェーン / 人権の実効的保障 / 行為規範
Outline of Final Research Achievements	Throughout the research period, 11 study meetings were conducted, and their outcomes were published on the website. In addition to research and studies conducted Research and studies conducted domestically and abroad, research findings have been presented at domestic and international academic conferences. The book titled "Business and Human Rights: Dynamics of Norm Formation and Dissemination from an International Human Rights Perspective (tentative)" is scheduled to be published by Nihon Hyoron Sha Co., Ltd. in September 2024. In this book, after outlining the overall picture of dynamic phenomena captured by "business and human rights" (Part 1), the developments in the international community (Part 2), and acceptance in domestic society (Part 3) are examined theoretically and empirically, along with analysis and discussion of progress and challenges from the perspective of stakeholders' rights in international human rights law (Chapter 4).
Free Research Field	国際人権法
Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements	本研究の成果として、国際人権法の規則が国家・非国家アクターの行為を媒介して、企業の行為規範として機能し、一定の明確性と実効性を有することを理論的・実証的に論じたことに意義がある。すなわち、国際人権法が企業の行為規範としてどこまで具体的内容を有しているのか、また、人権の実効的保障のために国際人権法が企業の行為規範として機能するとはどういうことかについて検討を行った。本研究を通じて、国際社会および国内社会の法・政策の視点から、さらに人権条約上の権利保有者の視点から、国際人権法の企業の行為規範としての明確性や実効性を明らかにすることができた。