Legal implication of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights

2022 Fiscal Year Final Research Report

• Project/Area Number: 19K01321
• Research Category: Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
• Allocation Type: Multi-year Fund
• Section: 一般
• Review Section: Basic Section 05030:International law-related
• Research Institution: Ritsumeikan University
• Principal Investigator: AGO Shinichi 立命館大学, 衣笠総合研究機構, 教授 (50114202)
• Project Period (FY): 2019-04-01 – 2023-03-31
• Keywords: ビジネスと人権 / 企業の社会的責任（CSR) / グローバルガバナンス / SDGs / 国際人権保障 / ソフトロー / 国連指導原則 / グローバル行政法

Outline of Final Research Achievements

The UN Guiding Principles on Business and Human Rights, being a resolution adopted by the Human Rights Council, a subsidiary organ of the General Assembly, is, as such, a non-legally binding instrument. However, many nations started to follow the recommendations made in the instrument. Not only governments, but also businesses and civil societies also participated in the follow-up. By conducting research into the process of those activities, a conclusion is emerging, which shows that a soft law, such as a resolution of an organ of the United Nations, can play a normative role, if not as a full legal norm.

Free Research Field

国際法

Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements

ソフトローの役割を積極的に評価することにより、国際法学上の法源論に、新しい視角を与えるとともに、実務の世界に、非拘束的な国際法文書であっても、一定の規範性があることを示し、行動規範として採用しやすいように持って行くことができる。事実、サプライチェーンマネジメントで苦心している企業は、国連のビジネスと人権指導原則を参照基準として利用し始めており、それが国内法や国際条約のような実定法ではなくとも、規範性があることを認識するために役立つ。