2022 Fiscal Year Research-status Report
産業看護職の救急対応能力向上のための学習支援システムの構築
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19K11227
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| Research Institution | Kawasaki City College of Nursing |
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Principal Investigator |
松田 有子 川崎市立看護大学, 看護学部, 准教授 (20745393)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
酒本 瑞姫 帝京大学, 医療技術学部, 助教 (80825927)
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| Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2024-03-31
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| Keywords | 産業看護職 / 救急対応能力 / 評価項目 / デルファイ法 / 人材評価モデル |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、プレホスピタルケアを担う産業看護職の能力の向上を図るために、救急対応能力に関するチェックリストを開発することである。
産業看護職の救急対応能力を評価するためにKorn Ferryの人材評価モデルを参考に、経験、性格特性、動機づけ要因、コンピテンシーの4つの側面から評価項目を検討し、経験：7、性格特性：9、動機づけ要因：15、コンピテンシー：65の合計96項目を調査項目原案とした。
評価項目原案に対し、産業看護職として10年以上就業しており、かつ事業場での救急対応の経験を有する産業看護職を対象に、5段階のリッカートスケールを用いて、デルファイ法を用いたオンラインによるWeb調査を実施した。デルファイ法は3ラウンド行い、同意率80％以上を評価項目とした。その結果を研究者間で検討し、産業看護職の救急対応能力の評価項目を65項目とした。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
2022年度は、能力評価項目としてチェックリストの作成を目標と、評価項目を検討し決定することができた。
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| Strategy for Future Research Activity |
産業看護職のための救急対応能力評価項目を学会発表、論文として公表し、より多くの産業看護職が活用できるように検討する。
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| Causes of Carryover |
救急対応能力の評価項目の抽出と評価については、おおむね実施できた。次年度はその内容を公表するために使用する。
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