2019 Fiscal Year Research-status Report
Project/Area Number |
19K13767
|
Research Institution | University of Tsukuba |
Principal Investigator |
佐藤 秀典 筑波大学, ビジネスサイエンス系, 准教授 (70588293)
|
Project Period (FY) |
2019-04-01 – 2023-03-31
|
Keywords | 戦略変更 / 組織変革 / 組織アイデンティティ |
Outline of Annual Research Achievements |
本研究は、組織の迷走につながる変革とはどのようなものか、そして、迷走が生じる背景にはどのような要因が存在するのかを明らかにすることを目的としている。その目的のために、戦略変更が生じた際に組織アイデンティティの変化を伴っているか否か、そしてそのことが戦略変更後のパフォーマンスにどのように影響するのかを検討する。当該年度ではそのために必要となるデータの検討を実施した。 また、分析フレームワークの精緻化のため戦略変更に関する詳細な先行研究レビューを行った。これは戦略変更は研究蓄積の多い分野であり、近年の研究動向の中でも戦略やマネジメントの議論をするうえで中心となるようなテーマであると位置づけられていることから、十分に既存研究の知見を整理することが必要となるためである。そこからは、経営陣の交代やパフォーマンスの悪化など戦略変更の引き金となる様々な要因が特定された。これらの要因は本研究の分析においても変数として組み込まれる予定である。 加えて、伝統企業を対象とした戦略変更に関する調査を行った。そこからは、異なる製品分野への進出を行う際に他社製品との差別化のために自社の歴史に基づく組織アイデンティティが活用されていることが明らかとなった。さらに、そのアイデンティティは既存事業からの適切な距離を確立するように設定されていることも明らかになった。 これらの研究成果は、学会報告や論文投稿の準備を進めており、次年度での公表を予定している。
|
Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
分析フレームワークを構築するための既存研究の検討により、当初から想定していたものに加えて考慮すべき戦略変更に関する要因が明らかになった。また、分析に必要なデータの検討を行い、分析の準備を進めている。 本研究では定量的な研究を行うことを予定していたが、それに加えて定性的な調査も実施した。そうすることによって、戦略変更時の経営者の認識やそこから形成される組織アイデンティティにもアプローチすることができた。これらの知見も今後の研究に反映することで、より新規性の高い結果が得られると考えられる。
|
Strategy for Future Research Activity |
引き続き分析フレームワークの精緻化やデータの収集に努めるとともに、分析も進め、成果の一部を学会報告や論文の形で公表することを目指す。 ただし、新型コロナウイルス感染症の影響により、一部の学会への参加が困難になり、研究に対するフィードバックや研究成果の公表に支障をきたす可能性もある。そのため、当初参加を予定していた学会以外にも対象を広げ、研究成果公開の機会を検討する。
|
Causes of Carryover |
当該年度においては、分析フレームワークの構築など既存の文献を整理することで研究を進めてきたため支出の必要が生じなかった。 次年度は、当該年度の研究を踏まえて、当初計画していたように実証的な研究を行うこと、さらにそのための情報収集および研究成果の発信等のために学会への参加、論文の執筆を進めるため、それらに使用することを計画している。
|