2019 Fiscal Year Research-status Report
日本で就職している元中国人留学生のキャリア形成:職業的アイデンティティに着目して
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19K23346
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Research Institution | Meiji Gakuin University |
Principal Investigator |
叶 尤奇 明治学院大学, 社会学部, 研究員 (40851291)
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Project Period (FY) |
2019-08-30 – 2021-03-31
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Keywords | 職業的アイデンティティ / キャリア発達 / 在日留学経験者 / グローバル人材 / 元中国人留学生 |
Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、長期的なキャリア形成の視点に立ち、日本で就職している元中国人留学生の職業的アイデンティティ・ステイタスを明らかにし、彼・彼女らの職業的アイデンティティ・ステイタスとキャリア・アウトカムとの関連を検証することである。本研究の成果を通じて、日本で働く元中国人留学生のキャリア形成のプロセスをより深く理解し、日本企業への定着や適応を促進することが期待できる。 本年度の実績は、上述の研究目的を達成するためのアンケート調査の質問項目を作成し、予備調査を実施した点にある。アンケート調査の質問項目を作成した際、職業的アイデンティティの測定に関して、職業的アイデンティティ・ステイタスの評価モデル(6要素)の中国語版(Zhang, Chen, & Yuen, 2018)を用いた。しかし、仕事の継続意思、パフォーマンス、キャリア満足度を測定するための質問項目の中国語版を見かけなかったため、Yu, Guan, Zheng, & Hou(2017)の質問項目を順翻訳・逆翻訳・比較調整という手順を経て、中国語の質問項目を作成した。また、スノーボール・サンプリング法を用いて、日本で働く元中国人留学生133名を対象とした予備調査を実施した。予備調査のデータを分析した結果、仕事の継続意思、パフォーマンス、キャリア満足度のクロンバックのα係数が高く、それぞれの項目の内的整合性が認められた。それに対し、職業的アイデンティティのそれぞれの要素のクロンバックのα係数がやや低かったため、質問項目の検討が必要になると考えた。2020年度では、職業的アイデンティティの各項目の質問文を調整した上、本調査を実施したい。その調査結果を用いて、学会報告および論文執筆を行う予定である。
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Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
研究計画書で記載した通りに研究を進めてきた。具体的には、(1)中国語版のアンケート調査項目を作成し、(2)日本で働く元中国人留学生133名を対象とした予備調査を行い、(3)それらのデータを用いて一通り分析を行った。その中、職業的アイデンティティに関する質問項目の内的整合性がやや低かったため、質問文を検討して微調整する必要があると考えられる。
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Strategy for Future Research Activity |
今後の研究の推進方策は、当初計画していた日本で就職している元中国人留学生300名を対象としたアンケート調査(本調査)を実施し、それらの結果を用いて学会報告および論文執筆を行うことである。スノーボール・サンプリング法を用いて、調査協力者を募集する際には、スノーボールの起点を多様な人(複数の大学や専攻の卒業生、異なる会社、年齢、出身地域等)に設定し、データの偏りを小さくするよう工夫したい。また、本年度中に、積極的に学会報告に参加し、フィードバックを得て、その内容を今後の論文および研究報告書に反映したい。
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Causes of Carryover |
当初研究実施計画において予定していた文献資料の取り寄せ料が発生しなかったため、次年度使用額が生じた。 それらの金額を、来年度において、研究書籍を購入する際に使用する予定である。
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