2010 Fiscal Year Self-evaluation Report
Exploration of new 'Japanese HRM system' model
| Project/Area Number |
20330083
|
|---|
| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
|
| Allocation Type | Single-year Grants |
|---|
| Section | 一般 |
|---|
| Research Field |
Business administration
|
|---|
| Research Institution | Kobe University |
|---|
Principal Investigator |
KAMBAYASHI Norio Kobe University, 大学院・経営学研究科, 教授 (00243296)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2008 – 2012
|
| Keywords | 人的資源管理 / 日本型HRMシステム / 日本的経営 / 経営学 / ワーク・ライフ・バランス / 組織市民行動 / 技能継承 / 国際人的資源管理 |
|---|
| Research Abstract |
1980年代のいわゆる日本的経営の有効性が喧伝されていた時代から四半世紀以上が経過した現代,新たな日本的経営システムのモデル構築の可能性を,とりわけ日本企業の強みである人的資源管理(HRM)に焦点を当てて,理論的かつ実証的に検討する。
|
