2009 Fiscal Year Annual Research Report
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20530346
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| Research Institution | Yamaguchi University |
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Principal Investigator |
有村 貞則 Yamaguchi University, 経済学部, 教授 (40284236)
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| Keywords | 特例子会社 / ダイバーシティ / 障害者福祉 |
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| Research Abstract |
現在では、ダイバーシティ・マネジメントを実施していると公言している日本企業は決して珍しくないが、その取り組みのひとつとして障害者雇用をも含めている会社はそれほど多くない。本年度は、ホームページ情報をもとにダイバーシィ・マネジメントの一環として障害者雇用を含めている会社として、第一生命相互保険会社とヤンマー株式会社をピックアップし、インタビュー調査を行った。第一生命相互保険会社のダイバーシティ・マネジメントでは、特に一般職女性の活用に重点を置いているが、障害者雇用に関しては、第一生命チャレンジド株式会社という特例子会社を設置して推進していた。特例子会社を設立している日本企業は多いが、ダイバーシティ・マネジメントの一環として位置づけられているだけあって、第一生命チャレンジド株式会社は、親会社や関連会社からの業務受託をもとに一層障害雇用の拡大に取り組む計画であることが印象的であった。他方でヤンマー株式会社は、ダイバーシティ・マネジメントとして外国人の活用に重点を置いている傾向があったが、障害者の雇用に関しては、方針として明記されていても、具体的にどのように推進していけばいいのか、試行錯誤している段階であった。この双方の違いは、業種特性の違いによる部分が大きいと思われる。
こうした実態調査の他に本年度は、障害者福祉や福祉資本主義、あるいはそれらの国際比較に関する文献を中心に購入し、そのレビューを行った。
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