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2012 Fiscal Year Annual Research Report

人材配置の違いがもたらす経済効果の分析

Research Project

Project/Area Number 21243024
Research InstitutionOsaka University

Principal Investigator

瀧井 克也  大阪大学, 国際公共政策研究科, 教授 (70346138)

Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) 田中 隆一  政策研究大学院大学, 政策研究科, 准教授 (00397704)
佐々木 勝  大阪大学, 経済学研究科(研究院), 教授 (10340647)
佐野 晋平  神戸大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 (80452481)
石田 潤一郎  大阪大学, 社会経済研究所, 教授 (40324222)
松繁 寿和  大阪大学, 国際公共政策研究科, 教授 (50219424)
平田 憲司郎  立命館大学, 経営学部, 講師 (70423209)
Project Period (FY) 2009-04-01 – 2014-03-31
Keywords人材の配置 / 生産性 / 階層化
Research Abstract

本研究では人材配置の違いが生産性(マクロと企業の生産性)と階層化(人と組織の階層化)へ与える効果を包括的に分析することを企図している。2012年度は下記のような成果を上げた。
1.人の配置と生産性:(1)マクロの生産性:①企業特殊熟練習得のための投資インセンティブを引き出すための契約を明示的に考慮にいれた競争サーチのモデルをつくり、GDPを最大にする労働市場がどのような時に達成されるのかを考察した。その中で、企業特殊熟練が生産において重要であるかどうかで、競争的市場環境の是非が変わることを指摘した。②教育と人の配置との関係を分析するために、模試やセンター試験が及ぼす高校生の大学選択への影響に関する分析を開始した。現在、データを購入し、推計モデルのたたき台が出来上がったところである。(2)企業の生産性:社長交代が企業の戦略にどのような変化をもたらすのかの実証分析を行い、社長の交代の直後に雇用の削減が行われやすいが企業のパフォーマンスの向上には貢献していないことがわかった。
2.人の配置と階層化:(1)国交省における昇進のあり方をより精緻に分析するため、すべての部長職・課長職を昇進における重要度で色分けを行った。(2)企業が吸収合併された後に勤続年数の長い人が新しい企業で生き残りやすいのか否かを分析するモデルを作り、データを使って検証した。その中で、勤続年数が長い人は、合併後に新しい企業の役員に任命されやすいが、そのまま役員として長く居続けることは少ないことがわかった。このことは、合併後の企業が吸収された企業における特殊熟練を必要としているが、勤続年数が長くなると新しいスキルを学ぶ力が減ってくるという仮説と整合的である。
3.データ構築:(1)教員養成校・短大のデータ整備を行い、大学偏差値データの最終整備を行った。(2)国交省のデータ整備の推進および天下りデータの入手を行った。

Current Status of Research Progress
Reason

24年度が最終年度であるため、記入しない。

Strategy for Future Research Activity

24年度が最終年度であるため、記入しない。

  • Research Products

    (26 results)

All 2013 2012 Other

All Journal Article (14 results) (of which Peer Reviewed: 9 results) Presentation (12 results) (of which Invited: 4 results)

  • [Journal Article] Measuring Search Frictions using Japanese Micro Data2013

    • Author(s)
      Masaru Sasaki, Miki Kohara, Tomohiro Machikita
    • Journal Title

      The Japanese Economic Review

      Volume: Vol.64(4) Pages: 431-451

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] An Experimental Test of a Committee Search Model2013

    • Author(s)
      Masaru Sasaki, Yoichi Hizen, Keisuke Kawata
    • Journal Title

      The Japanese Economic Review

      Volume: - Pages: -

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] Organization Adjustments, Productivity and Job Training: Evidence from Japanese2013

    • Author(s)
      Kenn Ariga, Masako Kurosawa, Fumio Ohtake, Masaru Sasaki, Shoko Yamane
    • Journal Title

      Journal of the Japanese and International Economies

      Volume: 27 Pages: 1-34

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] シンポジウムA「アジアのHRMへの招待」2013

    • Author(s)
      松繁 寿和
    • Journal Title

      日本労務学会誌

      Volume: 14 Pages: 61-68

  • [Journal Article] On Persistent Demand Shortages: A Behavioral Approach2013

    • Author(s)
      Yoshiyasu Ono, Junichiro Ishida
    • Journal Title

      Japanese Economic Review

      Volume: - Pages: -

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] On the Role of Job Assignment in a Comparison of Education Systems2012

    • Author(s)
      Katsuya Takii and Ryuichi Tanaka
    • Journal Title

      Canadian Journal of Economics

      Volume: Vol.46, No.1 Pages: 180-207

    • DOI

      10.1111/caje.12009

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] Horizontal Transfer and Promotion: New Evidence and an Interpretation from the Perspective of Task-Specific Human Capital2012

    • Author(s)
      Masaru Sasaki, Katsuya Takii and Junmin Wan
    • Journal Title

      OSIPP Discussion Paper

      Volume: DP-2012-E-006 Pages: -

  • [Journal Article] Horizontal Transfer and Promotion: New Evidence and an Interpretation from the Perspective of Task-Specific Human Capital2012

    • Author(s)
      Masaru Sasaki, Katsuya Takii and Junmin Wan
    • Journal Title

      IZA Discussion Paper

      Volume: No.6486 Pages: -

  • [Journal Article] How do high school graduates in Japan compete for regular, full time jobs? An empirical analysis based upon an internet survey of the youth2012

    • Author(s)
      Kenn Ariga, Masako Kurosawa, Fumio Ohtake, Masaru Sasaki
    • Journal Title

      The Japanese Economic Review

      Volume: 63(3) Pages: 348-379

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] Can the Health Insurance Reforms stop an increase in medical expenditures for old- and middle-aged persons in Japan?2012

    • Author(s)
      Masaru Sasaki, Tamie Matsuura
    • Journal Title

      International Journal of Health Care Finance and conomics

      Volume: 12(2) Pages: 163-187

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] 雇用ミスマッチの概念の整理2012

    • Author(s)
      佐々木 勝、川田恵介
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 626 Pages: 4-14

  • [Journal Article] 阪神・淡路大震災による被災地域の労働市場へのインパクト2012

    • Author(s)
      大竹文雄、奥山尚子、佐々木勝、安井健悟
    • Journal Title

      日本労働研究雑誌

      Volume: 622 Pages: 17-30

  • [Journal Article] Can the Health Insurance Reforms stop an increase in medical expenditures for old- and middle-aged persons in Japan?2012

    • Author(s)
      Masaru Sasaki, Tamie Matsuura
    • Journal Title

      International Journal of Health Care Finance and Economics

      Volume: 12(2) Pages: 163-187

    • Peer Reviewed
  • [Journal Article] Dynamically Sabotage-Proof2012

    • Author(s)
      Junichiro Ishida
    • Journal Title

      Journal of Labor Economics

      Volume: 30 Pages: 627-655

    • Peer Reviewed
  • [Presentation] Incentives to Invest in Match-Specific Human Capital in Competitive Search Equilibrium2012

    • Author(s)
      Katsuya Takii (written with Keisuke Kawata)
    • Organizer
      Contract Theory Workshop
    • Place of Presentation
      立命館大学大阪キャンパス
    • Year and Date
      2012-05-19
    • Invited
  • [Presentation] Horizontal Transfer and Promotion: New Evidence and an Interpretation from the Perspective of Task-Specific Human Capital

    • Author(s)
      Katsuya Takii (written with Masaru Sasaki and Junmin Wan )
    • Organizer
      Econometric Society-Australian Meeting 2012
    • Place of Presentation
      The Langham Hotel, Melbourne, Australia
  • [Presentation] The Career of Japanese Managers

    • Author(s)
      Katsuya Takii
    • Organizer
      APLセミナー
    • Place of Presentation
      ジェトロ・アジア経済研究所(東京)
    • Invited
  • [Presentation] Who Remains as a Director after M&A?: The Role of Tenure in a Target Firm

    • Author(s)
      Katsuya Takii (written with Kenjiro Hirata and Ayako Suzuki)
    • Organizer
      資産価格研究会
    • Place of Presentation
      大阪大学
  • [Presentation] Who Remains as a Director after M&A?: The Role of Tenure in a Target Firm

    • Author(s)
      Katsuya Takii (written with Kenjiro Hirata and Ayako Suzuki)
    • Organizer
      Monetary Economics Workshop
    • Place of Presentation
      大阪大学
  • [Presentation] Who Remains as a Director after M&A?: The Role of Tenure in a Target Firm

    • Author(s)
      Katsuya Takii (written with Kenjiro Hirata and Ayako Suzuki)
    • Organizer
      関西労働研究会
    • Place of Presentation
      中之島センタービル(大阪)
  • [Presentation] Incentives to Invest in Match-Specific Human Capital in Competitive Search Equilibrium

    • Author(s)
      Katsuya Takii (written with Keisuke Kawata)
    • Organizer
      マクロ経済学研究会
    • Place of Presentation
      中之島センタービル(大阪)
    • Invited
  • [Presentation] The Effect of Extended Unemployment Benefit on Unemployment Hazard: dence from Regression Discontinuity Estimates in Japan

    • Author(s)
      Masaru Sasaki
    • Organizer
      Asian Meeting of the Econometric Society 2012
    • Place of Presentation
      デリー大学(インド・デリー)
  • [Presentation] アジアのHRMへの招待

    • Author(s)
      松繁 寿和
    • Organizer
      日本労務学会第42回大会
    • Place of Presentation
      和歌山大学
    • Invited
  • [Presentation] Seeking Harmony Amidst Diversity: Consensus Building with Netowork Externalities

    • Author(s)
      Junichiro Ishida
    • Organizer
      PET12
    • Place of Presentation
      Academia Sinica, Taipei, Taiwan
  • [Presentation] Wage distribution and return to education in Japan: A quantile regression analysis

    • Author(s)
      佐野 晋平
    • Organizer
      首都大学東京 経済学セミナー
    • Place of Presentation
      首都大学東京
  • [Presentation] The Role of Japanese CEOs

    • Author(s)
      平田 憲司郎
    • Organizer
      Ritsumeikan Conference on Financial Economics
    • Place of Presentation
      立命館大学大阪キャンパス

URL: 

Published: 2014-07-24  

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