2009 Fiscal Year Annual Research Report
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21530422
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| Research Institution | Ritsumeikan University |
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Principal Investigator |
守屋 貴司 Ritsumeikan University, 経営学部, 教授 (70248194)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
小久保 みどり 立命館大学, 経営学部, 教授 (30234735)
小沢 道紀 立命館大学, 経営学部, 准教授 (30340491)
小松 史朗 近畿大学, 短期大学部, 専任講師 (60455037)
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| Keywords | 日系人 / 外国人留学生 / 外国人研修生 / キャリア開発 / 人事管理 / 雇用管理 |
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| Research Abstract |
本研究の目的は、平成21年から23年にかけて、日系人、外国人留学生、外国人研修生・技能実習生の採用(受け入れ)、配置、教育・訓練、キャリア開発などの実態を、経営学・人的資源管理の視点からアンケート調査とヒアリング調査の両側面から解明することである。
そのために、平成21年(本年度)では、まず、日系人、外国人研修生技能実習生、外国人留学生、の外国人労働者の企業における採用・雇用・評価・教育等の実態の解明のための文献・資料の網羅的に収集をおこなった。それと同時に、それら網羅的に収集した先行研究について分類すると同時に、分析・検討をおこなった。それと先行研究の検討を通して、研究対象としてあまり経営学分野で取り上げられてこなかった外国人の採用・雇用・評価・教育に関して、経営学、特に、人材開発・キャリア形成の視点からどのように調査・分析すべきであるのかについて各研究者において分析を深めた。また、平成22年度に実施するヒアリング調査・アンケート調査のための予備的調査として、関係機関についての主として、ヒアリング調査の実施をおこなった。
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