2012 Fiscal Year Annual Research Report
東・東南アジア・太平洋域内の多元的国際移動と労働市場の階層化
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22330057
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| Research Institution | Meiji University |
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Principal Investigator |
鳥居 高 明治大学, 商学部, 教授 (70298040)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
澤田 ゆかり 東京外国語大学, その他部局等, 教授 (50313268)
小保内 弘子 明治大学, 公私立大学の部局等, 教授 (50233614)
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| Project Period (FY) |
2010-04-01 – 2013-03-31
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| Keywords | 国際労働力移動 / 高等教育のビジネス化 / アジア諸国の高齢化 / 専門職 / 国際交通網 |
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| Research Abstract |
本研究の目的は、アジア太平洋地域を中心に、「新しい人の移動」を明らかにすることであった。従来アジア諸国からの人の移動に関しては、フィリピンから西アジア諸国への家内労働力としての移動に象徴されるように、「未熟練労働」「低賃金労働」さらには建設業や農園労働者など、いわゆる肉体的労働者が主流であったといえる。また、従来の人の流れは、東南アジアや西アジアから湾岸石油産出国へという動きに始まり、1980年代の後半から98年のアジア通貨危機までは東南アジア諸国間の移動（特にインドネシア労働者）と西アジアから東南アジアへの移動という大きな流れがあった。
しかし、本研究では、人の移動が３つの意味で大きく変わったことを明らかにした。1つは、未熟練労働者から専門職労働者へと移動する人々の人材としての質の変化である。これは「頭脳流出」という表現もされるが、見方を変えれば、アジア諸国内での高等教育の成果により、国内市場を超えて近隣諸国へ専門職を供給できる状況になっているともいえる。また、あわせて香港やマレーシア、タイなどは高等教育を「産業」として捉え、国内のみならず、海外から積極的に学生獲得に乗り出しており、この意味において、高等教育のビジネス化に伴う人の移動という面が極めて強い。
第２の変化が、高齢化ならびに少子化に伴う人の移動である。前者に関しては、フィリピンのケアギバーの移動がもっとも顕著な例である。専門教育と技術を身につけてフィリピンのケアー気バーが各国の介護を支え始めている。後者の事例が国際結婚に伴う移動である。 第３の特徴が、流出国の拡大である。もっとも顕著な事例がミャンマーであろう。また、こうした人の移動の変化の背景には、高等教育のビジネス化に加え、LCCの発達、情報機器の普及に伴う労働力市場の情報の国際化などが指摘された。
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| Current Status of Research Progress |
Reason
24年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
24年度が最終年度であるため、記入しない。
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