2012 Fiscal Year Annual Research Report
大学経営高度化を実現するアカデミック・リーダーシップ形成・継承・発展に関する研究
| Project/Area Number |
22330213
|
|---|
| Research Institution | Nagoya University |
|---|
Principal Investigator |
夏目 達也 名古屋大学, 高等教育研究センター, 教授 (10281859)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
大塚 雄作 京都大学, 高等教育研究開発推進センター, 教授 (00160549)
大森 不二雄 首都大学東京, 大学教育センター, 教授 (10363540)
中島 英博 名城大学, 大学・学校づくり研究科, 准教授 (20345862)
中井 俊樹 名古屋大学, 高等教育研究センター, 准教授 (30303598)
吉永 契一郎 東京農工大学, 大学教育センター, 准教授 (70313492)
近田 政博 名古屋大学, 高等教育研究センター, 准教授 (80281062)
齋藤 芳子 名古屋大学, 高等教育研究センター, 助教 (90344077)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2010-04-01 – 2013-03-31
|
| Keywords | 大学改革 / 大学教育 / 大学経営 / 大学執行部 / リーダーシップ / 副学長 / 高等教育 |
|---|
| Research Abstract |
本研究は、大学の教育・学習部門におけるアカデミック・リーダーシップを形成・継承・発展するための具体的かつ有効な方策を検討した。その結果、以下の知見を得た。①国立大学で教育改善に責任を負う教育担当副学長は職務の膨大さ等多くの困難を抱える。②副学長のリーダーシップが発揮される範囲・機会はしばしば限定的である。③副学長の職務遂行を支援する学内の体制はしばしば不十分であり、力量形成機会も多くない。④諸外国、とくに米英では、執行部向けにリーダーシップー形成のための各種研修制度を設けるなど、彼らの職務遂行を支援する体制がある程度整備されている。
|
| Current Status of Research Progress |
Reason
24年度が最終年度であるため、記入しない。
|
| Strategy for Future Research Activity |
24年度が最終年度であるため、記入しない。
|
Research Products
(2 results)
