2012 Fiscal Year Annual Research Report
労使関係法原理と公務員法原理の調整という視角からの公務団体交渉・協約法制の研究
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22530060
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| Research Institution | Osaka City University |
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Principal Investigator |
渡邊 賢 大阪市立大学, 法学(政治学)研究科(研究院), 教授 (50201231)
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| Project Period (FY) |
2010-04-01 – 2013-03-31
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| Keywords | 労働法 / 公務員法 / 労働基本権 / 公務員の労使関係 |
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| Research Abstract |
平成24年度においては、連携研究者の根本到教授がドイツにおける公務員制度の概略、公務員の労働基本権、特に協約締結権と勤務条件決定制度等の、公務労使関係法制の制度状況について、2013年2月16日から22日の間、ドイツで実地調査を行った。
また晴山一穂教授がフランスのパリにおいて、2012年12月22日から12月30日の間、フランス政府「国家改革・地方分権・公務員省」の公務員制度総局を訪問し、国際関係・比較政治分析担当課長補佐Gerardine Achard-Bayle氏及び同専門員Sandra Laquelle氏からフランスの公務員制度がおかれている現状及び改革課題についてヒアリングを行った。
さらに研究代表者の渡辺賢と、連携研究者の大島佳代子教授が北海道大学に出張し、中村睦男北海道大学名誉教授及び道幸哲也北海道大学教授と面談を行い、公務員の団体交渉制度の現状とその問題点、及び今後の見通しに関する意見交換を行った。
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| Current Status of Research Progress |
Reason
24年度が最終年度であるため、記入しない。
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| Strategy for Future Research Activity |
24年度が最終年度であるため、記入しない。
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