| 研究課題/領域番号 |
15H06734
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| 研究種目 |
研究活動スタート支援
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 研究分野 |
高齢看護学
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| 研究機関 | 同志社女子大学 |
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研究代表者 |
畠中 香織 同志社女子大学, 看護学部, 助教 (40756227)
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| 研究協力者 |
山本 恵美子 宮崎大学, 講師 (50464128)
田中 共子 岡山大学, 社会文化科学研究科, 教授 (40227153)
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| 研究期間 (年度) |
2015-08-28 – 2017-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2016年度)
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| 配分額 *注記 |
2,730千円 (直接経費: 2,100千円、間接経費: 630千円)
2016年度: 1,300千円 (直接経費: 1,000千円、間接経費: 300千円)
2015年度: 1,430千円 (直接経費: 1,100千円、間接経費: 330千円)
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| キーワード | 外国人ケア労働者 / 日本人ケアスタッフ / 協働文化 / 異文化間ケア / 在日外国人ケア労働者 |
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| 研究成果の概要 |
介護現場において外国人ケア労働者と日本人スタッフが協働できる「協働文化」の構築に必要な要素、及び外国人が提供する「異文化間ケア」の実態把握を目的とした半構造化面接を外国人と日本人へ実施した。データは計量テキスト分析を行い、カテゴリーを抽出した。外国人は日本人との協働に向け【日本のルールへの適応】を心掛け、【職場での母国語の使用】を控えていた。日本人は外国人に対して【文化差に配慮した関わり】をし、【外国人を受け入れる環境】を調整していた。外国人は日本的ケアを習得しながら、母国でのケアを活かし、日本の高齢者を【家族同様の高齢者】として扱い、【認知症の方への気遣い】を実践していた。
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