| 研究課題/領域番号 |
15K17134
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 大阪経済大学 |
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研究代表者 |
三島 重顕 大阪経済大学, 経営学部, 准教授 (60454930)
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| 研究協力者 |
遠原 智文 大阪経済大学, 経営学部, 准教授 (50369930)
前田 卓雄 中村学園大学, 流通科学部, 教授 (80719245)
Smith Felicity University College London, School of Pharmacy, Professor
Bates Ian University College London, School of Pharmacy, Professor
荒川 直子 University of Nottingham, International Pharmacy, Assistant Professor
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| 研究期間 (年度) |
2015-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
2,600千円 (直接経費: 2,000千円、間接経費: 600千円)
2017年度: 780千円 (直接経費: 600千円、間接経費: 180千円)
2016年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
2015年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
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| キーワード | 高度専門職 / 薬剤師 / 専門能力の発揮機会 / 職務満足 / 中小企業診断士 / 一級建築士 / 調剤薬局 / 経営管理 / 転職志向 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では薬剤師、一級建築士、中小企業診断士を対象に、高度専門職の経営管理の研究をしてきた。初期は調剤薬局に勤務する薬剤師複数名に定性調査を行い、彼らの職務満足について分析した。結果、「専門能力の発揮機会」の有無が彼らの職務満足に影響を及ぼすことが判明した。その後、他の２種の高度専門職にも同様の調査を実施し、その妥当性を確認した。
これらの結果を受けて、薬剤師600名超に定量調査を実施した。この後、本研究は科研費の「国際共同研究加速基金」にも採択されたため、英国に一年間滞在し、薬剤師の日英比較研究（定性）に専念した。間接的なものも含め、成果は国際学会で報告３回、国内で３回、論文５本となった。
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