| 研究課題/領域番号 |
16K17350
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| 研究種目 |
若手研究(B)
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
臨床心理学
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| 研究機関 | 福山大学 |
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研究代表者 |
皿谷 陽子 福山大学, 人間文化学部, 助手 (50739761)
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| 研究期間 (年度) |
2016-04-01 – 2018-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2017年度)
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| 配分額 *注記 |
1,820千円 (直接経費: 1,400千円、間接経費: 420千円)
2017年度: 650千円 (直接経費: 500千円、間接経費: 150千円)
2016年度: 1,170千円 (直接経費: 900千円、間接経費: 270千円)
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| キーワード | 万引き / 万引き防止対策 / 商業施設 / 従業員 / 役職の違い / 声かけ / 万引き防止の意識 / 万引き対策への意識 / 意識の違い / 犯罪 / 非行 / 万引き防止 / コミュニティ形成 |
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| 研究成果の概要 |
本研究の目的は，地域での社会的絆に重点を置いた，万引き防止対策の構築であった。本研究結果より，同じ企業内でも役職（店長などの役職者とパート・アルバイトといった従業員）の有無において，万引き防止対策への意識が異なることが明らかとなった。さらに，万引き防止対策としての「声かけ」を行うことによって，万引き防止に対する意識の一部に効果が認められた。
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