| 研究課題/領域番号 |
17H04473
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
地域看護学
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| 研究機関 | 東海大学 |
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研究代表者 |
錦戸 典子 東海大学, 医学部, 教授 (10172644)
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| 研究分担者 |
佐々木 美奈子 東京医療保健大学, 医療保健学部, 教授 (00302670)
三橋 祐子 東海大学, 医学部, 准教授 (10580813)
島本 さと子 東海大学, 医学部, 講師 (10759179)
吉野 純子 東海大学, 医学部, 准教授 (50290036)
伊藤 美千代 東京医療保健大学, 看護学部, 准教授 (50550836)
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| 研究期間 (年度) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| 研究課題ステータス |
完了 (2021年度)
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| 配分額 *注記 |
16,770千円 (直接経費: 12,900千円、間接経費: 3,870千円)
2020年度: 4,420千円 (直接経費: 3,400千円、間接経費: 1,020千円)
2019年度: 4,290千円 (直接経費: 3,300千円、間接経費: 990千円)
2018年度: 3,900千円 (直接経費: 3,000千円、間接経費: 900千円)
2017年度: 4,160千円 (直接経費: 3,200千円、間接経費: 960千円)
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| キーワード | 中小企業 / 健康経営 / 保健師 / コンピテンシー / 支援モデル・ツール / 経営分野 / 産業保健分野 / 連携協働 / 健康経営の推進 / 開業保健師による支援 / 企業経営者 / 支援効果 / アクションリサーチ / 経営者の姿勢 / 産業保健師 / 支援モデル / 経営者の認識 / 専門能力 |
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| 研究成果の概要 |
中小企業の経営者等へのインタビュー調査結果などを基に、「中小企業ならではの健康経営」の評価基準項目として独自に開発した項目を含む、従業員への質問紙調査を実施した。生活習慣やメンタルヘルスに対する健康支援・環境整備などの健康に関する取り組みのほか、長期的な経営の視点に基づく公正な評価・成長支援ならびに職場での相互支援ができるしくみ・体制づくりなどの経営に関する取り組みが、ワークエンゲイジメントに有意に関連していた。また、中小企業における健康経営推進に向けた開業保健師による支援プログラムを開発・展開し、支援プロセスと成果を多面的に明らかにした。今後の中小企業における健康経営の普及推進につなげたい。
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| 研究成果の学術的意義や社会的意義 |
本研究により、中小企業経営者の視点を含めた、中小企業ならではの「健康経営」に関する新たな評価指標をまとめることができた。また、中小企業における「健康経営」の推進に向けて地域・職域の保健師がどのように支援しているかを調査するとともに、開業保健師を活用した支援モデルを開発して実際に支援を展開し、その支援プロセスと成果を多面的に明らかにすることができた。中小企業における健康経営の推進に向けて、本研究の成果を中小企業の経営者・従業員、および中小企業に係る関連多職種に周知していきたい。
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