研究課題
基盤研究(C)
制度学の理論的枠組に基づき以下の内容について分析・独自モデルを開発する。日本型人事システムの特色と補完性の特定、日本型人事システムと他のビジネスシステムの補完性の特定、日本型ビジネスシステムと人事システムの形成・定着プロセスの分析、日本型人事システムの対極的なシステムであるアングロサクソン型人事システムの特色と補完性の特定(アングロサクソン型人事システムは日本型人事システムの変化の方向性である)、日本型人事システムの変化のメカニズム分析
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