研究課題
若手研究(B)
本研究は、従来の競争戦略論が有する競争観に対する批判的検討を行うとともに、競争における相互交渉を通じて有効な経営戦略や資源がダイナミックに変容する経営戦略の理論的基盤を構築することを目的とする。本研究では、具体的に制度派組織論に基づいた新たな戦略観の理論的基盤を整備するとともに、継続的に我が国におけるオンライン証券業界における企業間競争を分析することを通じて、多面的に繰り広げられる企業間競争に対する新たな知見をまとめることができた。この他にも、我が国の伝統的な取引制度である製造業におけるアッセンブリー・メーカーとサプライヤーのダイナミックな関係を考察し、またわが国の企業が情報技術を活用しつつ高めていく競争力を把握するための新たな方法を開発し、実際に大規模サンプル調査を通じて明らかになる含意を検討してきた。
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組織科学 Vol.42, No.2
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神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー 2007・26
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神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー 2007・48
神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー 2007・43
神戸大学ディスカッションペーパーシリーズ 2007・5
首都大学東京大学院リサーチ・ペーパーシリーズ No.19
第5回日本予防医学リスクマネジメント学会/第11回医療事故調査会シンポジウム
首都大学東京大学院リサーチ・ペーパーシリーズ No.24
首都大学東京大学院リサーチ・ペーパーシリーズ No.25
首都大学東京GSBリサーチ・ペーパー VB-06-02
首都大学東京GSBリサーチ・ペーパー VB-06-01
神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー 44
科学技術社会論研究 第4号
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神戸大学ディスカッションペーパーシリーズ 2006・34
神戸大学ディスカッションペーパーシリーズ 2006・44
第15回大阪市立大学ヘルスケア・マネジメント研究会
経営情報学会・オフィス・オートメーション学会合同・全国研究大会
商業学会関西部会11月例会
http://www.b.kobe-u.ac.jp/~hrm/index.html
